A.組織結(jié)構(gòu)與體制不合理
B.角色摩擦
C.信息溝通渠道受阻
D.目標(biāo)與利益不同
E.資源短缺
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A.樹(shù)立新的行政道德意識(shí)
B.樹(shù)立民主意識(shí)
C.樹(shù)立法律意識(shí)
D.樹(shù)立雙向溝通意識(shí)
E.樹(shù)立政績(jī)意識(shí)
A.中國(guó)古代行政組織思想產(chǎn)生較早,起點(diǎn)也較高
B.中國(guó)古代行政組織思想具有系統(tǒng)性
C.中國(guó)古代行政組織思想有很多值得今天借鑒的內(nèi)容
D.中國(guó)古代行政組織思想比不上外國(guó)同時(shí)期的行政組織思想豐富
E.中國(guó)古代行政組織思想源遠(yuǎn)流長(zhǎng),內(nèi)容極為豐富
A.行政官員非專業(yè)化、非職業(yè)化、無(wú)報(bào)酬
B.強(qiáng)調(diào)依法行政
C.行政職能簡(jiǎn)單
D.公民擔(dān)任公職期限比較長(zhǎng)
E.具有原始民主行政特征
A.管理對(duì)象不同
B.活動(dòng)的依據(jù)不同
C.活動(dòng)的目的不同
D.為社會(huì)所提供的服務(wù)內(nèi)容不同
E.行政組織不具有社會(huì)性
A.美國(guó)
B.法國(guó)
C.英國(guó)
D.德國(guó)
A.經(jīng)濟(jì)職能
B.政治職能
C.民主職能
D.社會(huì)職能
A.職能管理
B.機(jī)構(gòu)管理
C.部門管理
D.人員編制管理
A.制定目標(biāo)
B.執(zhí)行目標(biāo)
C.檢查成果
D.反饋信息
A.物資設(shè)備問(wèn)題
B.圖書資料問(wèn)題
C.人際關(guān)系問(wèn)題
D.制度問(wèn)題
A.行政領(lǐng)導(dǎo)者與一般行政人員之間的關(guān)系
B.行政領(lǐng)導(dǎo)者相互之間的關(guān)系
C.一般行政人員之間的關(guān)系
D.行政人員與行政環(huán)境的關(guān)系
最新試題
我們認(rèn)為,組織激勵(lì)的定義包含的內(nèi)容有()。
行政組織目標(biāo)按照結(jié)構(gòu)來(lái)劃分,其中包括()。
下列屬于集權(quán)制的缺點(diǎn)的是()。
撒切爾主義公共管理新思維的特征可以歸結(jié)為()。
以行政組織的特殊性分類,我國(guó)的行政組織可以分為()。
根據(jù)人類社會(huì)行政管理實(shí)踐中出現(xiàn)的各種情況,對(duì)行政組織體制可以從不同的角度進(jìn)行劃分。從中央與地方政府的關(guān)系看,有()。
高層行政組織的職能有()。
行政組織目標(biāo)中,戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)的完成具有()。
行政組織目標(biāo),作為某一行政組織所欲達(dá)到的指標(biāo)或結(jié)果,對(duì)行政組織的管理具有重要的意義與作用,主要表現(xiàn)有()。
根據(jù)人類社會(huì)行政管理實(shí)踐中出現(xiàn)的各種情況,對(duì)行政組織體制可以從不同的角度進(jìn)行劃分。從決策權(quán)歸屬看,有()。