A.美國
B.法國
C.英國
D.德國
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A.經(jīng)濟(jì)職能
B.政治職能
C.民主職能
D.社會職能
A.職能管理
B.機(jī)構(gòu)管理
C.部門管理
D.人員編制管理
A.制定目標(biāo)
B.執(zhí)行目標(biāo)
C.檢查成果
D.反饋信息
A.物資設(shè)備問題
B.圖書資料問題
C.人際關(guān)系問題
D.制度問題
A.行政領(lǐng)導(dǎo)者與一般行政人員之間的關(guān)系
B.行政領(lǐng)導(dǎo)者相互之間的關(guān)系
C.一般行政人員之間的關(guān)系
D.行政人員與行政環(huán)境的關(guān)系
A.國體
B.政體
C.政黨制度
D.文化制度
A.自然環(huán)境的變化
B.生產(chǎn)力的發(fā)展變化
C.國際關(guān)系的變化
D.政黨制度的變化
A.法國
B.美國
C.中國
D.日本
A.職責(zé)
B.職位
C.職能
D.職權(quán)
A.目標(biāo)分解法
B.目標(biāo)綜合法
C.目標(biāo)滾動法
D.環(huán)境適應(yīng)法
最新試題
按照激勵側(cè)重和行為關(guān)系的不同,可以把組織激勵理論歸納劃分為四類:()。
在實行分權(quán)制的美國,各州()。
當(dāng)代美國行政組織改革中,關(guān)于預(yù)算改革下列說法正確的是()。
根據(jù)人類社會行政管理實踐中出現(xiàn)的各種情況,對行政組織體制可以從不同的角度進(jìn)行劃分。從中央與地方政府的關(guān)系看,有()。
關(guān)于當(dāng)代美國行政組織改革中的放權(quán)與分權(quán)并行,下列說法正確的是()。
“政府再造”的浪潮表現(xiàn)為()。
組織沒有“大腦”,但它確實有記憶和認(rèn)知系統(tǒng),通過這些功能,組織可以形成并保持特定的()。
下列屬于集權(quán)制的缺點的是()。
網(wǎng)絡(luò)型政府組織帶來的挑戰(zhàn)包括()。
行政組織目標(biāo),作為某一行政組織所欲達(dá)到的指標(biāo)或結(jié)果,對行政組織的管理具有重要的意義與作用,主要表現(xiàn)有()。