A.物資設(shè)備問題
B.圖書資料問題
C.人際關(guān)系問題
D.制度問題
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A.行政領(lǐng)導(dǎo)者與一般行政人員之間的關(guān)系
B.行政領(lǐng)導(dǎo)者相互之間的關(guān)系
C.一般行政人員之間的關(guān)系
D.行政人員與行政環(huán)境的關(guān)系
A.國體
B.政體
C.政黨制度
D.文化制度
A.自然環(huán)境的變化
B.生產(chǎn)力的發(fā)展變化
C.國際關(guān)系的變化
D.政黨制度的變化
A.法國
B.美國
C.中國
D.日本
A.職責(zé)
B.職位
C.職能
D.職權(quán)
A.目標分解法
B.目標綜合法
C.目標滾動法
D.環(huán)境適應(yīng)法
A.韋里奇
B.杜拉克
C.奧蒂奧納
D.帕森斯
A.管理好組織資源
B.推動組織發(fā)展
C.成功進行績效管理
D.提高社會生產(chǎn)效率
A.廉潔政府
B.有限政府
C.萬能政府
D.法治政府
A.孟子
B.孔子
C.莊子
D.老子
最新試題
以行政組織的特殊性分類,我國的行政組織可以分為()。
下列屬于公眾分類的有()
把Y理論稱為“人員管理工作的新理論”,是“個人目標和組織目標相結(jié)合”的理論。其主要觀點是()。
下列屬于集權(quán)制的缺點的是()。
中國行政組織運置的原則中的效能原則包括()。
組織激勵的現(xiàn)實功能有()。
行政組織內(nèi)部人事制度的市場化內(nèi)容有()
戈爾姆比斯基還特別指出與經(jīng)濟生活相關(guān)的價值觀有()
行政組織目標,作為某一行政組織所欲達到的指標或結(jié)果,對行政組織的管理具有重要的意義與作用,主要表現(xiàn)有()。
撒切爾主義公共管理新思維的特征可以歸結(jié)為()。