A.制定目標
B.執(zhí)行目標
C.檢查成果
D.反饋信息
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A.物資設備問題
B.圖書資料問題
C.人際關系問題
D.制度問題
A.行政領導者與一般行政人員之間的關系
B.行政領導者相互之間的關系
C.一般行政人員之間的關系
D.行政人員與行政環(huán)境的關系
A.國體
B.政體
C.政黨制度
D.文化制度
A.自然環(huán)境的變化
B.生產(chǎn)力的發(fā)展變化
C.國際關系的變化
D.政黨制度的變化
A.法國
B.美國
C.中國
D.日本
A.職責
B.職位
C.職能
D.職權
A.目標分解法
B.目標綜合法
C.目標滾動法
D.環(huán)境適應法
A.韋里奇
B.杜拉克
C.奧蒂奧納
D.帕森斯
A.管理好組織資源
B.推動組織發(fā)展
C.成功進行績效管理
D.提高社會生產(chǎn)效率
A.廉潔政府
B.有限政府
C.萬能政府
D.法治政府
最新試題
網(wǎng)絡型政府組織提倡在政府上下進行管理模式的根本性轉變,具有科層制組織模式所欠缺的優(yōu)勢,成為其繼續(xù)發(fā)展的強大驅動力,包括了()。
行政組織目標中,戰(zhàn)術目標的完成具有()。
在實行分權制的美國,各州()。
行政組織目標,作為某一行政組織所欲達到的指標或結果,對行政組織的管理具有重要的意義與作用,主要表現(xiàn)有()。
關于當代美國行政組織改革中的放權與分權并行,下列說法正確的是()。
下列屬于公眾分類的有()
關于科層制組織描述錯誤的是()。
行政組織內部人事制度的市場化內容有()
網(wǎng)絡型組織的有形要素包括()。
戈爾姆比斯基還特別指出與經(jīng)濟生活相關的價值觀有()