多項選擇題作業(yè)疲勞的測定方法有（）

A.生化法
B.實際工作率法
C.生理心理測試法
D.他覺觀察和主訴癥狀法
E.工作績效測定法


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1.單項選擇題基本上所有企業(yè)的績效評價標準都是建立在（）基礎之上的

A.人員甄選
B.組織管理
C.員工培訓
D.工作分析

2.單項選擇題關于工作研究的說法，錯誤的是（）

A.工作研究是運用系統(tǒng)的方法將工作中不合理和不經濟的因素排除，尋求更經濟和更容易操作的工作方法
B.工作研究的基本目標是避免在時間、人力、物力和資金等多方面的浪費
C.工作研究包括方法研究和時間研究兩類技術
D.工作研究的最終目的是將員工安置于適當的崗位

3.單項選擇題關于合理設計作業(yè)中用力方法的說法，正確的是（）

A.利用人體的活動特點可以獲得力量和準確性
B.合理安排負荷就是追求低負荷
C.應盡量提高動作能級
D.不必考慮不同體位的用力特點

4.單項選擇題關于工作相關概念的說法，錯誤的是（）

A.職業(yè)是指在跨行業(yè)、跨部門基礎上的綜合層次的工作
B.工作是由一組在任務的構成和重要性方面都非常相似的職位構成
C.職責是個體從事工作活動的基本單元，即完成工作的步驟
D.職權是指與職位職責所對應的工作權利范圍

5.單項選擇題關于作業(yè)疲勞的說法，正確的是（）

A.心理疲勞是指由于人的生理機制局限性而引起的疲勞
B.生理疲勞與心理疲勞之間并無必然聯(lián)系
C.作業(yè)疲勞不受個體的情緒和態(tài)度的影響
D.工作環(huán)境因素是引發(fā)疲勞的最客觀、最直接的原因

6.單項選擇題工作分析實施流程中的準備階段的內容不包括（）

A.確定工作分析的目標
B.調查工作相關背景信息
C.制訂具體實施計劃
D.建立良好的工作分析氛圍

7.單項選擇題關于工作分析方法的說法，錯誤的是（）

A.訪談法適用范圍比較廣泛
B.觀察法比較適用于技術要求較高的腦力工作
C.問卷調查法操作程序簡單，但對于問卷編制的技術要求較高
D.主題專家會議法的缺點是結構化程度較低，受到專家的知識水平和工作背景的制約

8.單項選擇題關于工作分析方法的說法正確的是（）

A.訪談法是單向的，被訪談者不可以提問
B.觀察法適用于腦力勞動為主的工作
C.問卷調查法的設計成本低，調查成本高
D.工作實踐法適用于短期內即可掌握的工作

10.單項選擇題關于工作分析中的主題專家會議法的說法，正確的是（）

A.主題專家會議法可以運用于工作分析的各個環(huán)節(jié)
B.主題專家會議的主持人最好是企業(yè)的高層管理者
C.主題專家一般以2～4人為宜
D.主題專家會議法的優(yōu)點在于客觀性很強