A.在流水線作業(yè)中設(shè)置工間暫歇
B.在流水線作業(yè)中設(shè)置工間休息
C.設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)定額,完成即可休息
D.增加輪班次數(shù)
E.休息日制度
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A.通過改革機(jī)器、工具的方法來提高
B.通過更換人員的方法來提高
C.通過改善生產(chǎn)條件來提高
D.通過改善勞動(dòng)制度、勞動(dòng)組織來提高
E.通過改善作業(yè)環(huán)境來提高
A.改進(jìn)操作方法,合理應(yīng)用體力
B.合理安排作業(yè)休息制度
C.改善工作內(nèi)容,克服單調(diào)感
D.合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率
E.以最大負(fù)荷強(qiáng)度工作
A.工作分析的總目標(biāo)、總?cè)蝿?wù)及意義
B.工作分析的組織形式與實(shí)施者
C.工作任務(wù)安排
D.工作分析所需收集的信息
E.工作分析的預(yù)期成果
A.工作擴(kuò)大化
B.工作豐富化
C.工作輪換
D.自主性工作團(tuán)隊(duì)
E.工作標(biāo)準(zhǔn)化
A.過程分析
B.作業(yè)分析
C.時(shí)間分析
D.動(dòng)作分析
E.心理分析
A.工作職責(zé)
B.工作經(jīng)驗(yàn)要求
C.績效標(biāo)準(zhǔn)
D.工作環(huán)境
E.工作權(quán)限
A.無法對(duì)日志填寫過程進(jìn)行有效監(jiān)控
B.對(duì)文獻(xiàn)依賴性強(qiáng)
C.需要占用任職者足夠的填寫時(shí)間
D.信息可能記錄不全
E.任職者可能不按規(guī)定的填寫時(shí)間及時(shí)填寫工作日志
A.企業(yè)的戰(zhàn)略
B.企業(yè)文化
C.行業(yè)內(nèi)相關(guān)政策規(guī)定
D.組織機(jī)構(gòu)圖
E.國內(nèi)外職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
A.標(biāo)準(zhǔn)化、重復(fù)性的操作類工作
B.非操作類工作
C.基層文員工作
D.中高層管理工作
E.對(duì)技能要求較高的腦力工作
A.敏感或有高度機(jī)密性的職位不適合經(jīng)常調(diào)動(dòng)
B.應(yīng)充分考慮員工個(gè)人的意愿
C.必要時(shí)應(yīng)進(jìn)行強(qiáng)制性的工作輪換
D.必須有序進(jìn)行
E.明確哪些職位之間可以互相輪換
最新試題
該公司通過工作分析制定的任職資格還應(yīng)該包括()
該公司的情況說明()
提高作業(yè)能力和降低疲勞要采取的措施有()
王某開展工作分析的行為符合()
選擇標(biāo)桿職位可以參考的標(biāo)準(zhǔn)包括()
工作說明書形成后,王某還應(yīng)安排跟進(jìn)的工作有()
在工作分析實(shí)施流程的準(zhǔn)備階段,制定總體實(shí)施方案的內(nèi)容應(yīng)包括()
工作分析方法中的觀察法適用于()
下列事故預(yù)防措施中,屬于人的方面的措施有()
小王在選取典型職位時(shí)應(yīng)考慮的因素有()