多項選擇題提高作業(yè)能力和降低疲勞要采取的措施有（）

A.改進(jìn)操作方法，合理應(yīng)用體力
B.合理安排作業(yè)休息制度
C.改善工作內(nèi)容，克服單調(diào)感
D.合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率
E.以最大負(fù)荷強(qiáng)度工作


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1.多項選擇題在工作分析實施流程的準(zhǔn)備階段，制定總體實施方案的內(nèi)容應(yīng)包括（）

A.工作分析的總目標(biāo)、總?cè)蝿?wù)及意義
B.工作分析的組織形式與實施者
C.工作任務(wù)安排
D.工作分析所需收集的信息
E.工作分析的預(yù)期成果

2.多項選擇題激勵型工作設(shè)計法提高工作激勵性的方式包括（）

A.工作擴(kuò)大化
B.工作豐富化
C.工作輪換
D.自主性工作團(tuán)隊
E.工作標(biāo)準(zhǔn)化

3.多項選擇題工作研究中的方法研究運用的主要技術(shù)包括（）

A.過程分析
B.作業(yè)分析
C.時間分析
D.動作分析
E.心理分析

4.多項選擇題下列各項屬于工作描述基本內(nèi)容的有（）

A.工作職責(zé)
B.工作經(jīng)驗要求
C.績效標(biāo)準(zhǔn)
D.工作環(huán)境
E.工作權(quán)限

5.多項選擇題下列屬于工作日志法缺點的有（）

A.無法對日志填寫過程進(jìn)行有效監(jiān)控
B.對文獻(xiàn)依賴性強(qiáng)
C.需要占用任職者足夠的填寫時間
D.信息可能記錄不全
E.任職者可能不按規(guī)定的填寫時間及時填寫工作日志

6.多項選擇題調(diào)查工作相關(guān)背景信息，需要掌握的企業(yè)內(nèi)部信息主要包括（）

A.企業(yè)的戰(zhàn)略
B.企業(yè)文化
C.行業(yè)內(nèi)相關(guān)政策規(guī)定
D.組織機(jī)構(gòu)圖
E.國內(nèi)外職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

7.多項選擇題工作分析方法中的觀察法適用于（）

A.標(biāo)準(zhǔn)化、重復(fù)性的操作類工作
B.非操作類工作
C.基層文員工作
D.中高層管理工作
E.對技能要求較高的腦力工作

8.多項選擇題工作輪換應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括（）

A.敏感或有高度機(jī)密性的職位不適合經(jīng)常調(diào)動
B.應(yīng)充分考慮員工個人的意愿
C.必要時應(yīng)進(jìn)行強(qiáng)制性的工作輪換
D.必須有序進(jìn)行
E.明確哪些職位之間可以互相輪換

9.多項選擇題現(xiàn)代的工作分析方法中，以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法包括（）

A.職位分析問卷法
B.管理職位描述問卷法
C.工作要素法
D.臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)
E.能力要求法

10.多項選擇題下列事故預(yù)防措施中，屬于人的方面的措施有（）

A.創(chuàng)造和睦、嚴(yán)肅的車間安全氣氛
B.預(yù)先制定應(yīng)對緊急事態(tài)的策略
C.危險崗位由雙人操作或人機(jī)并行
D.及時修理或更換有缺陷的設(shè)備及工具
E.根據(jù)崗位要求對員工進(jìn)行職業(yè)適合性測試和職業(yè)技能訓(xùn)練