單項(xiàng)選擇題關(guān)于合理設(shè)計(jì)作業(yè)中用力方法的說法，正確的是（）

A.利用人體的活動(dòng)特點(diǎn)可以獲得力量和準(zhǔn)確性
B.合理安排負(fù)荷就是追求低負(fù)荷
C.應(yīng)盡量提高動(dòng)作能級(jí)
D.不必考慮不同體位的用力特點(diǎn)


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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于工作相關(guān)概念的說法，錯(cuò)誤的是（）

A.職業(yè)是指在跨行業(yè)、跨部門基礎(chǔ)上的綜合層次的工作
B.工作是由一組在任務(wù)的構(gòu)成和重要性方面都非常相似的職位構(gòu)成
C.職責(zé)是個(gè)體從事工作活動(dòng)的基本單元，即完成工作的步驟
D.職權(quán)是指與職位職責(zé)所對(duì)應(yīng)的工作權(quán)利范圍

2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于作業(yè)疲勞的說法，正確的是（）

A.心理疲勞是指由于人的生理機(jī)制局限性而引起的疲勞
B.生理疲勞與心理疲勞之間并無必然聯(lián)系
C.作業(yè)疲勞不受個(gè)體的情緒和態(tài)度的影響
D.工作環(huán)境因素是引發(fā)疲勞的最客觀、最直接的原因

3.單項(xiàng)選擇題工作分析實(shí)施流程中的準(zhǔn)備階段的內(nèi)容不包括（）

A.確定工作分析的目標(biāo)
B.調(diào)查工作相關(guān)背景信息
C.制訂具體實(shí)施計(jì)劃
D.建立良好的工作分析氛圍

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于工作分析方法的說法，錯(cuò)誤的是（）

A.訪談法適用范圍比較廣泛
B.觀察法比較適用于技術(shù)要求較高的腦力工作
C.問卷調(diào)查法操作程序簡(jiǎn)單，但對(duì)于問卷編制的技術(shù)要求較高
D.主題專家會(huì)議法的缺點(diǎn)是結(jié)構(gòu)化程度較低，受到專家的知識(shí)水平和工作背景的制約

5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于工作分析方法的說法正確的是（）

A.訪談法是單向的，被訪談?wù)卟豢梢蕴釂?br /> B.觀察法適用于腦力勞動(dòng)為主的工作
C.問卷調(diào)查法的設(shè)計(jì)成本低，調(diào)查成本高
D.工作實(shí)踐法適用于短期內(nèi)即可掌握的工作

7.單項(xiàng)選擇題關(guān)于工作分析中的主題專家會(huì)議法的說法，正確的是（）

A.主題專家會(huì)議法可以運(yùn)用于工作分析的各個(gè)環(huán)節(jié)
B.主題專家會(huì)議的主持人最好是企業(yè)的高層管理者
C.主題專家一般以2～4人為宜
D.主題專家會(huì)議法的優(yōu)點(diǎn)在于客觀性很強(qiáng)

8.單項(xiàng)選擇題選擇企業(yè)內(nèi)人力資源管理部門為工作分析實(shí)施主體的缺點(diǎn)是（）

A.分析結(jié)果可信度不高
B.耗費(fèi)資金
C.對(duì)企業(yè)了解不足
D.實(shí)施人員經(jīng)驗(yàn)不足

9.單項(xiàng)選擇題工作分析的結(jié)果在應(yīng)用過程中要遵循（）原則

A.公正
B.及時(shí)
C.動(dòng)態(tài)
D.平等

10.單項(xiàng)選擇題關(guān)于職位說明書的說法，錯(cuò)誤的是（）

A.職位說明書是工作分析的成果文件
B.職位說明書是以標(biāo)準(zhǔn)格式對(duì)職位的工作以及任職者的資格條件進(jìn)行規(guī)范化描述的文件
C.職位說明書包括職位評(píng)價(jià)和工作條件兩個(gè)部分
D.職位說明書中的任職資格是履行工作職責(zé)的最低要求