A.影響員工工作效率的最主要因素是人際關(guān)系
B.非正式組織是影響組織成員行為的潛在力量
C.人們最期望領(lǐng)導(dǎo)能承認(rèn)并滿足他們的社會(huì)需要
D.社會(huì)需要激發(fā)人的工作積極性
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A.獲取與開(kāi)發(fā)公共部門管理工作所需要的各類人才
B.建立公共組織與其員工間良好的合作關(guān)系
C.以高效管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)及社會(huì)成員發(fā)展的需要
D.滿足公共組織內(nèi)部員工個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展的需求
A.忠于政府
B.遵守國(guó)家法律法規(guī)
C.保持“政治中立”的義務(wù)
D.保守國(guó)家秘密和公務(wù)秘密的義務(wù)
A.政治體制
B.政治結(jié)構(gòu)
C.政治權(quán)力集中或分散程度
D.政黨政治的狀況
A.生物性
B.主觀能動(dòng)性
C.開(kāi)發(fā)的持續(xù)性
D.可再生性
A.以人為本
B.能級(jí)匹配
C.適才適用
D.德才并舉
A.公立醫(yī)院
B.科研院所
C.政府機(jī)關(guān)
D.私立學(xué)校
A.人事權(quán)的劃分與配置
B.選官用人制度
C.人事晉升使用的任命權(quán)
D.人事權(quán)力歸屬
A.工作承擔(dān)者的身體要求
B.工作承擔(dān)者所需的一般要求
C.工作承擔(dān)者的心理要求
D.工作性質(zhì)
A.以人為本
B.能級(jí)匹配
C.適才適用
D.同素異構(gòu)
A.工作
B.任務(wù)
C.職位
D.職業(yè)
最新試題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績(jī)的改進(jìn)屬于（）
工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是（）
績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是（）
通過(guò)崗位評(píng)價(jià)，可以確定每一崗位的重要程度和對(duì)組織的價(jià)值，從而決定（）
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫(huà)崗位（）
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）
通過(guò)崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開(kāi)展（）
崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察，針對(duì)的是崗位的（）
在崗位評(píng)價(jià)要素中，崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級(jí)崗位、工作等級(jí)、工資水平、工作地點(diǎn)一，等內(nèi)容的描述屬于（）