A.政治體制
B.政治結(jié)構(gòu)
C.政治權(quán)力集中或分散程度
D.政黨政治的狀況
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.生物性
B.主觀能動(dòng)性
C.開發(fā)的持續(xù)性
D.可再生性
A.以人為本
B.能級(jí)匹配
C.適才適用
D.德才并舉
A.公立醫(yī)院
B.科研院所
C.政府機(jī)關(guān)
D.私立學(xué)校
A.人事權(quán)的劃分與配置
B.選官用人制度
C.人事晉升使用的任命權(quán)
D.人事權(quán)力歸屬
A.工作承擔(dān)者的身體要求
B.工作承擔(dān)者所需的一般要求
C.工作承擔(dān)者的心理要求
D.工作性質(zhì)
A.以人為本
B.能級(jí)匹配
C.適才適用
D.同素異構(gòu)
A.工作
B.任務(wù)
C.職位
D.職業(yè)
A.工作分析
B.工作評(píng)價(jià)
C.工作規(guī)劃
D.工作選擇
A.工作
B.任務(wù)
C.職位
D.職業(yè)
A.美國(guó)
B.英國(guó)
C.德國(guó)
D.法國(guó)
最新試題
通過工作分析,確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對(duì)員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃,稱為()
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為()
人事匹配計(jì)劃中,最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配,另一個(gè)是()
工作分析中,關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求,即是確定任職()
收集專家對(duì)某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為()
崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()