多項選擇題與私人管理相比較，公共管理的顯著特征是（）

A．依據(jù)委托權(quán)力
B．追求利潤最大化
C．管理主體簡單
D．以市場為導(dǎo)向
E．平衡多元利益要求


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你可能感興趣的試題

1.多項選擇題邁克爾·波特提出的企業(yè)基本戰(zhàn)略有（）

A．企業(yè)文化戰(zhàn)略
B．差異化戰(zhàn)略
C．顧客至上戰(zhàn)略
D．專一化戰(zhàn)略
E．成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

2.多項選擇題根據(jù)系統(tǒng)的組織情況和外界的關(guān)系進行的系統(tǒng)分析包括（）

A．整體分析
B．結(jié)構(gòu)分析
C．層次分析
D．相關(guān)分析
E．環(huán)境分析

3.多項選擇題風(fēng)險型決策方法應(yīng)具備的條件是（）

A．存在著決策者希望達到的目標(biāo)
B．存在著兩個或兩個以上的行動方案
C．存在著兩個或兩個以上的自然狀態(tài)
D．各自然狀態(tài)的概率可以預(yù)先估計和計算出來
E．不同方案在不同自然狀態(tài)下的損益值可以計算出來

4.多項選擇題弗雷德·菲德勒提出了領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變模型理論，他認(rèn)為影響領(lǐng)導(dǎo)效果好壞的因素是（）

A．領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)
B．領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系
C．工作任務(wù)結(jié)構(gòu)
D．被領(lǐng)導(dǎo)者的成熟程度
E．職位的權(quán)力

5.多項選擇題傳統(tǒng)控制方法包括（）

A．現(xiàn)場觀察法
B．內(nèi)部審計法
C．統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析法
D．專題報告分析法
E．人員管理控制法

6.多項選擇題系統(tǒng)分析的定量方法包括（）

A．超理性分析
B．社會文化分析
C．未來分析
D．確定型分析
E．隨機型分析

7.多項選擇題行為科學(xué)家萊維特、巴維拉斯等對溝通問題做了專門研究，他們認(rèn)為在解決簡單問題時效率較高的溝通方式有（）

A．鏈?zhǔn)綔贤?br /> B．輪式溝通
C．全通道溝通
D．環(huán)式溝通
E．Y式溝通

8.多項選擇題波特在競爭戰(zhàn)略理論中提出的企業(yè)基本戰(zhàn)略有（）

A.專一化戰(zhàn)略
B.注重全局戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.超越現(xiàn)實戰(zhàn)略
E.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

9.多項選擇題與公共管理相比較，私人管理的顯著特征有（）

A．以盈利為目的
B．提供公共產(chǎn)品
C．行使委托權(quán)力
D．以市場為導(dǎo)向
E．平衡多元利益要求

10.多項選擇題常見的概率抽樣方法有（）

A．偶遇抽樣
B．簡單隨機抽樣
C．等距抽樣
D．分層抽樣
E．整群抽樣

最新試題

在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）

題型：單項選擇題

工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）

題型：單項選擇題

在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）

題型：單項選擇題

完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）

題型：單項選擇題

給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓(xùn)者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）

題型：單項選擇題

適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）

題型：單項選擇題

在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）

題型：單項選擇題

給受訓(xùn)人員提供一個真實的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓(xùn)者隨時加以指導(dǎo)，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓(xùn)方法是（）

題型：單項選擇題

工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為（）

題型：單項選擇題

績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）

題型：單項選擇題