判斷題傳統(tǒng)人事管理主要集中于企業(yè)的人事管理，即按照國家勞動人事政策和上級主管部門發(fā)布的勞動人事管理規(guī)定、制度對職工進行管理，人事部門具有人事制度的調(diào)整權(quán)限。
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