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問答題簡述相對按工作內(nèi)容付薪的薪酬體系，基于能力的薪酬體系的優(yōu)勢。

1.填空題培訓(xùn)按照培訓(xùn)的內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)劃分分別為（）（）（）（）（）。

2.填空題培訓(xùn)按照培訓(xùn)的時間安排方式來劃分分別為（）（）。

3.填空題培訓(xùn)按照培訓(xùn)對象為劃分標(biāo)準(zhǔn)劃分的類型分別是（）（）（）（）。

4.問答題簡述招聘渠道和方法的選擇。

5.問答題簡述外部招聘的方法。

6.問答題簡述人力資源供給預(yù)測的內(nèi)容。

7.判斷題監(jiān)控培訓(xùn)進度的目的是保證培訓(xùn)項目在時間進度和資源投入進度方面與規(guī)劃保持一致。

8.判斷題培訓(xùn)監(jiān)控的日的是及時發(fā)現(xiàn)實際提供的培訓(xùn)內(nèi)容與規(guī)劃的培訓(xùn)內(nèi)容之間的差異，保證實際提供的培訓(xùn)與計劃高度一致。

9.判斷題培訓(xùn)需求信息的“硬資料”是指從生產(chǎn)、銷售等部門得到的報告中反映的事實和信息。這些資料都可以計量，進行統(tǒng)計分析。

10.多項選擇題選擇需求信息主要根據(jù)（）

A.培訓(xùn)的目的
B.目標(biāo)人群的規(guī)模、特點
C.培訓(xùn)方式的選擇
D.目標(biāo)人群對培訓(xùn)的抵觸程度
E.所需資料的類型