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問答題簡述招聘渠道和方法的選擇。

1.問答題簡述外部招聘的方法。

2.問答題簡述人力資源供給預(yù)測的內(nèi)容。

3.判斷題監(jiān)控培訓(xùn)進(jìn)度的目的是保證培訓(xùn)項(xiàng)目在時(shí)間進(jìn)度和資源投入進(jìn)度方面與規(guī)劃保持一致。

4.判斷題培訓(xùn)監(jiān)控的日的是及時(shí)發(fā)現(xiàn)實(shí)際提供的培訓(xùn)內(nèi)容與規(guī)劃的培訓(xùn)內(nèi)容之間的差異，保證實(shí)際提供的培訓(xùn)與計(jì)劃高度一致。

5.判斷題培訓(xùn)需求信息的“硬資料”是指從生產(chǎn)、銷售等部門得到的報(bào)告中反映的事實(shí)和信息。這些資料都可以計(jì)量，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

6.多項(xiàng)選擇題選擇需求信息主要根據(jù)（）

A.培訓(xùn)的目的
B.目標(biāo)人群的規(guī)模、特點(diǎn)
C.培訓(xùn)方式的選擇
D.目標(biāo)人群對(duì)培訓(xùn)的抵觸程度
E.所需資料的類型

7.單項(xiàng)選擇題從受訓(xùn)群體的選擇方面收集培訓(xùn)效果的信息，主要從（）和受訓(xùn)人員的接受能力來考慮。

A.培訓(xùn)設(shè)計(jì)
B.培訓(xùn)計(jì)劃
C.效果過程
D.培訓(xùn)效果

8.單項(xiàng)選擇題利用資源需求模型有助于明確不同培訓(xùn)項(xiàng)目成本的（）

A.相對(duì)差異
B.絕對(duì)差異
C.個(gè)別差異
D.總體差異

9.單項(xiàng)選擇題（）是培訓(xùn)執(zhí)行者記清、控制與培訓(xùn)有關(guān)的無數(shù)細(xì)節(jié)的最有價(jià)值的工具。

A.計(jì)劃表
B.審核表
C.檢查表
D.驗(yàn)收表

10.單項(xiàng)選擇題員工晉升培訓(xùn)必須以（）為依據(jù)。

A.員工發(fā)展需求
B.員工發(fā)展目標(biāo)
C.員工發(fā)展規(guī)劃
D.員工發(fā)展?jié)摿?/p>