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判斷題監(jiān)控培訓(xùn)進(jìn)度的目的是保證培訓(xùn)項目在時間進(jìn)度和資源投入進(jìn)度方面與規(guī)劃保持一致。

1.判斷題培訓(xùn)監(jiān)控的日的是及時發(fā)現(xiàn)實際提供的培訓(xùn)內(nèi)容與規(guī)劃的培訓(xùn)內(nèi)容之間的差異，保證實際提供的培訓(xùn)與計劃高度一致。

2.判斷題培訓(xùn)需求信息的“硬資料”是指從生產(chǎn)、銷售等部門得到的報告中反映的事實和信息。這些資料都可以計量，進(jìn)行統(tǒng)計分析。

3.多項選擇題選擇需求信息主要根據(jù)（）

A.培訓(xùn)的目的
B.目標(biāo)人群的規(guī)模、特點
C.培訓(xùn)方式的選擇
D.目標(biāo)人群對培訓(xùn)的抵觸程度
E.所需資料的類型

4.單項選擇題從受訓(xùn)群體的選擇方面收集培訓(xùn)效果的信息，主要從（）和受訓(xùn)人員的接受能力來考慮。

A.培訓(xùn)設(shè)計
B.培訓(xùn)計劃
C.效果過程
D.培訓(xùn)效果

5.單項選擇題利用資源需求模型有助于明確不同培訓(xùn)項目成本的（）

A.相對差異
B.絕對差異
C.個別差異
D.總體差異

6.單項選擇題（）是培訓(xùn)執(zhí)行者記清、控制與培訓(xùn)有關(guān)的無數(shù)細(xì)節(jié)的最有價值的工具。

A.計劃表
B.審核表
C.檢查表
D.驗收表

7.單項選擇題員工晉升培訓(xùn)必須以（）為依據(jù)。

A.員工發(fā)展需求
B.員工發(fā)展目標(biāo)
C.員工發(fā)展規(guī)劃
D.員工發(fā)展?jié)摿?/p>

8.單項選擇題新員工人職培訓(xùn)指的是企業(yè)在新員工已經(jīng)進(jìn)入企業(yè)之后所從事的提高這些員工（）的人力資源管理活動。

A.知識
B.技能
C.態(tài)度
D.價值

9.單項選擇題編制培訓(xùn)費用預(yù)算草案，應(yīng)了解培訓(xùn)的（）信息。

A.成本使用
B.收支預(yù)算
C.資金分配
D.投入產(chǎn)出

10.判斷題企業(yè)補充養(yǎng)老保險必須一次性支付。