A.名牌大學
B.社區(qū)學院
C.企業(yè)大學
D.人才市場
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.座談、討論
B.探討、分析
C.分析、總結
D.座談、研究
A.設計量化學員反應的表格
B.將培訓前后的知識、技能或態(tài)度進行對比評估
C.訪談經(jīng)常觀察參訓人員行為的人員
D.跟蹤實踐進行評估
A.分析法
B.編寫法
C.檢索法
D.鑒別法
A.培訓反應層
B.培訓行為層
C.培訓學習層
D.培訓執(zhí)行層
A.通過崗位職務描述提高認識能力
B.通過親身實踐提高認識能力
C.通過文化建設提高認識能力
D.通過人格因素測驗提高認識能力
A.有針對性地
B.自發(fā)性地
C.隨意性地
D.自行
A.注意總結和理性學習
B.注意總結和反思性學習
C.強調總結和反思
D.強調回顧和反思
A.設備調整
B.腳本制作
C.資源整合
D.信息收集
A.需求至上的原則
B.培訓責任的原則
C.社會需求原則
D.客觀性原則
A.語言能力
B.文字能力
C.溝通能力
D.職業(yè)能力
最新試題
職務應體現(xiàn)()。
()是為提高就業(yè)能力、崗位工作能力和崗位轉換能力而對勞動者實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。
培訓課程的內容是以()為主體。
工作中不正常的人際關系主要表現(xiàn)為()。
建立培訓素材基礎臺賬應注意的問題有()。
培訓評估的(),是指開展培訓評估必須明確評估目的,必須堅持正確的評估方向。
培訓評估中容易出現(xiàn)的問題有哪些?
培訓班前期準備工作,具體包括組織學員報名、選擇場地設施、經(jīng)費預算、教材準備、()等方面。
()是個人道德修養(yǎng)和社會文明程度的集中體現(xiàn)。
培訓項目開發(fā)基礎性工作的原則是()原則、全面性原則、時效性原則。