（）是為提高就業(yè)能力、崗位工作能力和崗位轉換能力而對勞動者實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。

企業(yè)培訓師選拔與使用的基本要求是什么？

培訓課程的內容是以（）為主體。

培訓師根據培訓目標和計劃的安排，設計一些模擬的工作事務情景，組織學員對這些事務進行處理，訓練其快速、有效地處理日常文件和事務的方法，稱為（）。

職務應體現（）。

培訓評估中容易出現的問題有哪些？

開發(fā)培訓項目的核心和最基礎工作是（）。

信息搜集是培訓教材開發(fā)最基本的基礎性工作，有效的信息搜集應堅持（）、與培訓目標相符的原則、實事求是的原則、系統(tǒng)性原則。

常用的課程開發(fā)信息整理的方法有鑒別法、選擇法、（）、分析法、編寫法。

任老師又讓小莊進一步去做培訓對象的調研，請你給出建議。