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單項選擇題在Word97編輯狀態(tài)下，繪制一文本框，應(yīng)使用的下拉菜單是（）。

A.插入
B.表格
C.編輯
D.工具

1.單項選擇題（）是崗位職務(wù)分析的核心，也是崗位職務(wù)描述的核心。

A.崗位說明書
B.崗位操作明細(xì)表
C.崗位分析說明書
D.崗位描述明細(xì)表

2.單項選擇題崗位職務(wù)分析的第一步，也是最為關(guān)鍵的一步是（）。

A.崗位分析
B.工種分析
C.職務(wù)分析
D.崗位設(shè)定

3.單項選擇題崗位職務(wù)描述工作中，有若干要遵守的原則，其中，最基本的原則是（）。

A.實用性原則
B.務(wù)實性原則
C.專家行為原則
D.個性化原則

4.單項選擇題由一個或多個元素組成，構(gòu)成員工工作績效中的邏輯和必要步驟的一種清晰活動目標(biāo)，通常在付出體力或智力上的努力時才被完成，這是指（）。

A.微動作
B.元素
C.任務(wù)
D.職責(zé)

5.單項選擇題職業(yè)能力測驗的水平等級是通過（）確定的。

A.方差
B.標(biāo)準(zhǔn)差
C.離差
D.區(qū)分度

6.單項選擇題影響效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度的指標(biāo)中，從申請者中選中的人數(shù)占總?cè)藬?shù)的比率，這個指標(biāo)稱為（）。

A.隨機率
B.基礎(chǔ)率
C.錄取率
D.以上都不是

7.單項選擇題一個測驗對處于特定情景中的個體的行為進(jìn)行預(yù)測時的有效程度稱為（）。

A.內(nèi)容效度
B.效度關(guān)聯(lián)指標(biāo)
C.效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度
D.以上都不是

8.單項選擇題看一個測驗的好壞，不光要看他的穩(wěn)定性，還要看測驗的內(nèi)容與其要測的目的是否一致，也就是要看它的（）。

A.方差
B.標(biāo)準(zhǔn)差
C.信度
D.效度

9.單項選擇題在信度計算中，計算同一被測試人兩次測驗所得分?jǐn)?shù)的積差相關(guān)系數(shù)，這就是（）。

A.再測信度
B.復(fù)本信度
C.分半信度
D.評分者信度

10.單項選擇題在人員測評中，某一測試者的成績，與其所在測試群體平均成績之差稱為（）。

A.方差
B.標(biāo)準(zhǔn)成績
C.成績差
D.離差