A.業(yè)務(wù)日志法
B.報告法
C.聽取受訓(xùn)者上司意見法
D.書面測試法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.可以測試理解力、判斷力、思考力等復(fù)雜能力,試題易出
B.試題覆蓋面廣,評分簡單,客觀性強
C.試題編制的技術(shù)含量高
D.可以給受訓(xùn)者提供利用所學(xué)知識的機會
A.會見法
B.面談法
C.聽講日志法
D.報告法
A.助理企業(yè)培訓(xùn)師
B.企業(yè)培訓(xùn)師
C.高級企業(yè)培訓(xùn)師
D.中.高級企業(yè)培訓(xùn)師
A.軟要素決定硬要素的組織形式
B.硬要素決定軟要素實施
C.軟.硬要素相輔相成
D.說不清
A.教學(xué)經(jīng)費
B.教學(xué)目標
C.教學(xué)內(nèi)容
D.教學(xué)方法
A.財務(wù)預(yù)算
B.教學(xué)指導(dǎo)思想
C.教師能力
D.學(xué)員素質(zhì)
A.教學(xué)環(huán)節(jié)
B.教學(xué)方法
C.教學(xué)用語的設(shè)計
D.教學(xué)內(nèi)容
A.開門見山
B.故事吸引
C.問題切入
D.幽默渲染
A.語言的精練
B.培訓(xùn)場地和培訓(xùn)方法的選擇
C.教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)計的完美
D.操作實施的規(guī)范性
A.知識點.技能點的設(shè)計
B.教學(xué)環(huán)節(jié)的完整
C.教學(xué)手段的先進性
D.教案編寫的形式
最新試題
培訓(xùn)評估中容易出現(xiàn)的問題有哪些?
在企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)工作中,對企業(yè)培訓(xùn)師的服務(wù)主要包括教學(xué)服務(wù)和()兩部分。
信息搜集是培訓(xùn)教材開發(fā)最基本的基礎(chǔ)性工作,有效的信息搜集應(yīng)堅持()、與培訓(xùn)目標相符的原則、實事求是的原則、系統(tǒng)性原則。
任老師又讓小莊進一步去做培訓(xùn)對象的調(diào)研,請你給出建議。
()不屬于聽覺媒體教材。
企業(yè)要有團結(jié)協(xié)作、同心同德、相互促進的人力資源群體,要由合理互補的專業(yè)工種、技能、知識、智能、年齡、性別等合理結(jié)構(gòu)構(gòu)成,以發(fā)揮最大的()。
從案例當中可以看出培訓(xùn)項目開發(fā)基礎(chǔ)性工作應(yīng)遵循哪些原則?
常用的課程開發(fā)信息整理的方法有鑒別法、選擇法、()、分析法、編寫法。
請結(jié)合案例談一下搜集培訓(xùn)項目開發(fā)基礎(chǔ)性臺賬主要包括哪些內(nèi)容?
培訓(xùn)課程的內(nèi)容是以()為主體。