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A.培訓(xùn)目標(biāo)主要回答為什么要進(jìn)行培訓(xùn)的問題
B.培訓(xùn)對象主要是確定多少人接受培訓(xùn)的問題
C.培訓(xùn)的組織范圍一般包括五個層次
D.培訓(xùn)教師是培訓(xùn)計劃的基本要素
A.技術(shù)要求較為專業(yè)的培訓(xùn)其規(guī)模較小
B.名人講座形式的培訓(xùn)規(guī)模較小
C.培訓(xùn)規(guī)模受培訓(xùn)性質(zhì)的影響
D.采用講授討論等方式，培訓(xùn)規(guī)模應(yīng)控制在一個適度的水平
A.培訓(xùn)方式方法主要是指是集中培訓(xùn)還是分散進(jìn)行
B.獨立的小型組織部門的培訓(xùn)常采用集中培訓(xùn)方式進(jìn)行
C.專業(yè)技能培訓(xùn)主要采用邊干邊學(xué)的方法
D.高層培訓(xùn)常采用分散培訓(xùn)方式
A.培訓(xùn)目標(biāo)
B.培訓(xùn)規(guī)模
C.培訓(xùn)方式
D.培訓(xùn)教師
A.企業(yè)發(fā)展目標(biāo)
B.各部門工作計劃
C.企業(yè)資源
D.培訓(xùn)發(fā)展需求
A.制定培訓(xùn)計劃是培訓(xùn)工作發(fā)展的重要手段
B.綜合培訓(xùn)計劃一般是年度培訓(xùn)計劃
C.單項培訓(xùn)計劃是綜合培訓(xùn)計劃的基礎(chǔ)
D.綜合培訓(xùn)計劃是單項培訓(xùn)計劃制定的指導(dǎo)性文件
A.培訓(xùn)項目是企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分
B.培訓(xùn)項目可提升企業(yè)經(jīng)營管理水平
C.培訓(xùn)項目開發(fā)可集中解決企業(yè)發(fā)展中的問題
D.企業(yè)發(fā)展給培訓(xùn)項目的開發(fā)創(chuàng)新提供機遇
A.基本素材臺賬主要指企業(yè)發(fā)展與員工素質(zhì)相關(guān)的信息
B.基本素材臺賬是員工培訓(xùn)開發(fā)最基礎(chǔ)性的工作
C.員工基本素質(zhì)臺賬的重點是分析員工培訓(xùn)需求動態(tài)
D.員工基本素質(zhì)臺賬不包括員工總數(shù)與男女比例等基本狀況
A.男女比例
B.培訓(xùn)要求動態(tài)
C.員工待開發(fā)潛能
D.師資信息
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企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)輔助工作，包括培訓(xùn)班前期準(zhǔn)備工作和（）工作兩大方面。
（）是個人道德修養(yǎng)和社會文明程度的集中體現(xiàn)。
（）是運用電影、電視、投影等手段對職工進(jìn)行培訓(xùn)。
培訓(xùn)評估是依據(jù)培訓(xùn)的（）和要求，從培訓(xùn)項目中收集信息和數(shù)據(jù)，運用一定的評估指標(biāo)和方法，以判斷培訓(xùn)的價值和質(zhì)量的過程。
培訓(xùn)班前期準(zhǔn)備工作，具體包括組織學(xué)員報名、選擇場地設(shè)施、經(jīng)費預(yù)算、教材準(zhǔn)備、（）等方面。
信息搜集是培訓(xùn)教材開發(fā)最基本的基礎(chǔ)性工作，有效的信息搜集應(yīng)堅持（）、與培訓(xùn)目標(biāo)相符的原則、實事求是的原則、系統(tǒng)性原則。
企業(yè)培訓(xùn)師選拔與使用的基本要求是什么？
（）是為實現(xiàn)職業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)而編寫的，供教師教學(xué)和學(xué)員學(xué)習(xí)時使用的材料的總和。
培訓(xùn)課程的內(nèi)容是以（）為主體。
在企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)工作中，對企業(yè)培訓(xùn)師的服務(wù)主要包括教學(xué)服務(wù)和（）兩部分。