判斷題智力資本不具備可再生性。

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4.多項選擇題政府勞動管理的手段主要有（）。

A.勞動行政
B.勞動立法
C.勞動政策
D.勞動監(jiān)察

5.多項選擇題工資差距包括的內容有（）。

A.產業(yè)部門差距
B.地區(qū)差距
C.年齡性別差距
D.教育程度差距

6.多項選擇題勞動力市場運行的要素，包括（）。

A.勞動力市場主體
B.勞動力市場客體
C.勞動力市場中介
D.勞動力市場規(guī)則

7.多項選擇題搞好就業(yè)服務工作應當依據(jù)的指導思想是（）。

A.就業(yè)服務要立足于社會
B.就業(yè)服務要立足于市場
C.就業(yè)服務要立足于經濟
D.就業(yè)服務要立足于人

8.多項選擇題影響中觀勞動力供給的因素，主要包括（）。

A.個人勞動力供給的經濟條件
B.工資競爭力
C.專業(yè)教育的門類
D.人的就業(yè)偏好

9.多項選擇題工資導向政策的宏觀手段包括：（）

A.撥款、貸款
B.發(fā)放低保金
C.稅收減免
D.對特殊崗位，如科學家、企業(yè)家給予高工資待遇

10.多項選擇題勞動力結構過剩的形成原因有：（）

A.某種教育發(fā)展過頭，生產出的勞動力品種（專業(yè)類別和等級）不是社會所需要的
B.產業(yè)結構變動造成對勞動要素需求結構的改變，在夕陽產業(yè)中不免出現(xiàn)勞動者過剩
C.個人擇業(yè)行為的過分，“高不成低不就”
D.人口老化、勞動力老化與知識更新，造成一部分勞動力退化和廢棄