A.個人勞動力供給的經濟條件
B.工資競爭力
C.專業(yè)教育的門類
D.人的就業(yè)偏好

A.撥款、貸款
B.發(fā)放低保金
C.稅收減免
D.對特殊崗位，如科學家、企業(yè)家給予高工資待遇

A.某種教育發(fā)展過頭，生產出的勞動力品種（專業(yè)類別和等級）不是社會所需要的
B.產業(yè)結構變動造成對勞動要素需求結構的改變，在夕陽產業(yè)中不免出現(xiàn)勞動者過剩
C.個人擇業(yè)行為的過分，“高不成低不就”
D.人口老化、勞動力老化與知識更新，造成一部分勞動力退化和廢棄

A.遺傳、其他先天和自然生長因素
B.教育因素
C.人力投資
D.經濟社會文化發(fā)展水平與觀念因素

A.人口因素
B.勞動參與率
C.勞動時間
D.勞動環(huán)境

A.價格因素
B.收入因素
C.替代物品價格
D.個人嗜好

A.出現(xiàn)壟斷
B.貧富差距
C.供求失衡
D.外部負效應

A.官長本位
B.高效配置資源
C.優(yōu)勝劣汰
D.自由平等

A.產品的價格
B.技術的進步
C.外延擴大再生產
D.其他要素供給

A.習慣
B.可選擇的機會
C.勞動力流動
D.收入效應