判斷題戰(zhàn)略管理就是通過將組織的能力與其外部環(huán)境的要求加以匹配來確定和執(zhí)行組織戰(zhàn)略規(guī)劃的過程。

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5.多項選擇題人力資源的發(fā)展和轉(zhuǎn)型分為哪幾個階段？（）

A.人事管理階段
B.人力資源管理實踐階段
C.戰(zhàn)略人力資源管理階段
D.由外而內(nèi)的人力資源管理階段

6.多項選擇題人力資源三角模式，把人力資源部分為（）

A.專家中心
B.共享服務(wù)中心
C.人力資源業(yè)務(wù)伙伴
D.人力資源部

7.多項選擇題職位薪酬體系的設(shè)計步驟包括（）

A.職位分析
B.編寫職位說明書
C.職位價值評價
D.建立職位等級結(jié)構(gòu)

8.多項選擇題（）加快了人力資源管理變革的步伐。

A.互聯(lián)網(wǎng)
B.新產(chǎn)品開發(fā)
C.客戶化
D.新生代

9.多項選擇題勞動關(guān)系的形式包括（）

A.職業(yè)安全
B.勞動合同
C.集體合同
D.無勞動合同

10.多項選擇題關(guān)于KPI說法正確的是（）

A.有利于公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)
B.KPI針對所有崗位.所有工作都適用
C.績效指標(biāo)比較難提煉和界定
D.KPI提出了客戶價值理念