A.職業(yè)安全
B.勞動合同
C.集體合同
D.無勞動合同
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A.有利于公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)
B.KPI針對所有崗位.所有工作都適用
C.績效指標(biāo)比較難提煉和界定
D.KPI提出了客戶價值理念
A.一次性原則
B.對事不對人原則
C.正面引導(dǎo)的原則
D.著眼未來的原則
A.績效管理的內(nèi)容更豐富
B.績效考核的過程更完善
C.績效考核具有戰(zhàn)略性
D.績效管理具有前瞻性
A.發(fā)展性指標(biāo)
B.改善性指標(biāo)
C.常規(guī)性指標(biāo)
D.控性指標(biāo)
A.任務(wù)績效
B.周邊績效
C.適應(yīng)性績效
D.關(guān)系績效
A.工作擴(kuò)展
B.工作輪換
C.工作盤店
D.工作晉升
A.滿足員工職業(yè)發(fā)展需要
B.增強(qiáng)企業(yè)競爭力
C.有利于有效控制成本
D.是員工的一項權(quán)利
A.采用新技術(shù)
B.擴(kuò)大有效業(yè)務(wù)量
C.員工輪訓(xùn)
D.結(jié)構(gòu)性調(diào)整
A.薪酬市場調(diào)查
B.工作分析
C.薪酬設(shè)計
D.職位評價
A.薪酬調(diào)查
B.績效加薪
C.工作設(shè)計
D.職位評價
最新試題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內(nèi)容的描述屬于（）
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
崗位分析主要提供的問題不包括（）
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓(xùn)者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）