多項選擇題關(guān)于KPI說法正確的是（）

A.有利于公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)
B.KPI針對所有崗位.所有工作都適用
C.績效指標(biāo)比較難提煉和界定
D.KPI提出了客戶價值理念


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1.多項選擇題績效溝通需要遵循的基本原則有（）

A.一次性原則
B.對事不對人原則
C.正面引導(dǎo)的原則
D.著眼未來的原則

2.多項選擇題績效管理與績效考核相比，具有很大的差異，其主要表現(xiàn)為（）

A.績效管理的內(nèi)容更豐富
B.績效考核的過程更完善
C.績效考核具有戰(zhàn)略性
D.績效管理具有前瞻性

3.多項選擇題企業(yè)常見的關(guān)鍵績效指標(biāo)通常有（）

A.發(fā)展性指標(biāo)
B.改善性指標(biāo)
C.常規(guī)性指標(biāo)
D.控性指標(biāo)

4.多項選擇題奧爾沃思和海斯基提出了績效的三因素模型包括（）

A.任務(wù)績效
B.周邊績效
C.適應(yīng)性績效
D.關(guān)系績效

5.多項選擇題工作體驗法具體方式包括（）等其他的臨時工作安排。

A.工作擴展
B.工作輪換
C.工作盤店
D.工作晉升

6.多項選擇題員工開發(fā)的功能包括（）

A.滿足員工職業(yè)發(fā)展需要
B.增強企業(yè)競爭力
C.有利于有效控制成本
D.是員工的一項權(quán)利

7.多項選擇題企業(yè)人員短缺時應(yīng)該考慮（）

A.采用新技術(shù)
B.擴大有效業(yè)務(wù)量
C.員工輪訓(xùn)
D.結(jié)構(gòu)性調(diào)整

8.單項選擇題組織往往都會通過（）來避免員工產(chǎn)生外部不公平感。

A.薪酬市場調(diào)查
B.工作分析
C.薪酬設(shè)計
D.職位評價

9.單項選擇題組織往往通過（）來強化員工對于薪酬的內(nèi)部公平性的認(rèn)可。

A.薪酬調(diào)查
B.績效加薪
C.工作設(shè)計
D.職位評價

10.單項選擇題下列屬于內(nèi)在報酬的是（）

A.薪酬
B.福利
C.工作環(huán)境
D.具有挑戰(zhàn)性的工作