A.根據(jù)處理范圍不同,設(shè)計(jì)模式可分為類模式和對(duì)象模式
B.根據(jù)目的和用途不同,設(shè)計(jì)模式可分為三種:創(chuàng)建型模式、結(jié)構(gòu)型模式和行為型模式
C.類模式中的關(guān)系通過(guò)繼承建立,屬于靜態(tài)關(guān)系,而對(duì)象模式中的關(guān)系具有動(dòng)態(tài)性
D.結(jié)構(gòu)型模式主要用于描述類或?qū)ο蟮慕换ヒ约奥氊?zé)的分配
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C.高內(nèi)聚,低耦合
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A.軟件設(shè)計(jì)分為結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)、面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)和面向服務(wù)設(shè)計(jì)
B.結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)是一種面向數(shù)據(jù)流的方法,是一個(gè)自頂向下、逐步求精和模塊化的過(guò)程
C.面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)其基本思想包括抽象、封裝和可擴(kuò)展性,其中擴(kuò)展性主要通過(guò)繼承和多態(tài)來(lái)實(shí)現(xiàn)
D.面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)需要解決的核心問(wèn)題是如何同時(shí)提高軟件的可維護(hù)性和可復(fù)用性
A.汽車和車輪
B.桌子和椅子
C.公司和部門
D.市場(chǎng)和商品
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A.包含關(guān)系
B.擴(kuò)展關(guān)系
C.依賴關(guān)系
D.泛化關(guān)系
A.識(shí)別參與者
B.合并需求獲得用例
C.細(xì)化用例描述
D.調(diào)整用例模型
A.結(jié)構(gòu)事物
B.行為事物
C.分組事物
D.注釋事物
A.UML的結(jié)構(gòu)包括構(gòu)造塊、規(guī)則和公共機(jī)制三個(gè)部分
B.UML有三種基本的構(gòu)造塊:事物、關(guān)系和行為
C.UML公共機(jī)制包括規(guī)格說(shuō)明、修飾、公共分類和擴(kuò)展機(jī)制四種
D.UML中的事物也稱建模元素,包括結(jié)構(gòu)事物、行為事物、分組事物和注釋事物
A.需求分析
B.規(guī)劃設(shè)計(jì)
C.測(cè)試實(shí)施
D.運(yùn)行維護(hù)
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PRINGE2(受控環(huán)境下的項(xiàng)目管理)是基于原則創(chuàng)建的,其原則具有的特點(diǎn)不包括()
CMMI評(píng)估方法中,不產(chǎn)生評(píng)級(jí)的是()
CMMI即能力成熟度模型集成,共分為5個(gè)等級(jí),當(dāng)達(dá)到()開(kāi)始,要求組織針對(duì)過(guò)程的管理能夠量化分析和量化預(yù)測(cè)。
六西格瑪是一種改善組織()管理的技術(shù),強(qiáng)調(diào)()的預(yù)防控制和過(guò)程控制。
CMMI評(píng)估的方法不包括()
組織在管理能力判定時(shí),可采用過(guò)程能力指數(shù)(CPK)的方式判定目標(biāo)的可達(dá)成性,當(dāng)CPK()時(shí),代表組織當(dāng)前過(guò)程能力不能滿足目標(biāo)能力要求,且達(dá)成目標(biāo)存在較大風(fēng)險(xiǎn)。
項(xiàng)目質(zhì)量與過(guò)程性能目標(biāo)設(shè)定后,項(xiàng)目管理者可使用過(guò)程性能基線和過(guò)程性能模型,采用()模擬的方式預(yù)測(cè)項(xiàng)目質(zhì)量與過(guò)程性能目標(biāo)達(dá)成的概率。
當(dāng)出現(xiàn)一些情況時(shí),組織需要檢查目標(biāo)與過(guò)程的對(duì)應(yīng)關(guān)系,并且修改過(guò)程或子過(guò)程的選擇,這些情況不包括()
項(xiàng)目組合經(jīng)理應(yīng)該具有PMI人才三角模型所描述的能力,不包括()
哈特創(chuàng)立了以控制圖為核心的統(tǒng)計(jì)控制理論(SPC),該控制圖基于正態(tài)分布的原理,如果標(biāo)準(zhǔn)差為±3σ,則數(shù)據(jù)點(diǎn)落在±3σ之外的概率為()