A.工作變換
B.人員變化
C.部門變動
D.提高績效
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A.培訓者需要花大量時間研究各職能部門的業(yè)務
B.要同時向培訓部門經理和特定職能部門經理匯報工作
C.不太了解組織的需求
D.培訓活動缺乏連續(xù)性
A.生產的數(shù)量
B.產品質量
C.員工投訴
D.加班時間
A.電子培訓時間隨意,地點隨意
B.電子培訓成本相對較高
C.傳統(tǒng)培訓的培訓方式比較豐富
D.傳統(tǒng)培訓課后互動比較及時
A.PAQ
B.MPDQ
C.FJA
D.PJQ
A.智力影響學習的深淺
B.智力影響學習的速度
C.智力影響學習的方式
D.智力影響學習的效果
A.發(fā)展從屬于學習
B.知覺受制于心理運演
C.學習是一種能動構建的過程
D.否定是一種有意義的學習
A.以有組織的學科內容作為課程設計的資源依據(jù)
B.以教師隊伍為課程設計的資源依據(jù)
C.以學員作為課程設計的資源依據(jù)
D.以社會作為課程設計的資源依據(jù)
最新試題
()是為提高就業(yè)能力、崗位工作能力和崗位轉換能力而對勞動者實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。
在企業(yè)培訓教學工作中,對企業(yè)培訓師的服務主要包括教學服務和()兩部分。
()是為實現(xiàn)職業(yè)培訓目標而編寫的,供教師教學和學員學習時使用的材料的總和。
()是運用電影、電視、投影等手段對職工進行培訓。
從案例當中可以看出培訓項目開發(fā)基礎性工作應遵循哪些原則?
任老師又讓小莊進一步去做培訓對象的調研,請你給出建議。
請簡述培訓教材開發(fā)信息搜集工作的基本原則。
信息搜集是培訓教材開發(fā)最基本的基礎性工作,有效的信息搜集應堅持()、與培訓目標相符的原則、實事求是的原則、系統(tǒng)性原則。
開發(fā)培訓項目的核心和最基礎工作是()。
企業(yè)培訓教學培養(yǎng)目標的確定性特點體現(xiàn)在實用、實際和()三個方面。