A.訪談法
B.問(wèn)卷法
C.觀察法
D.業(yè)務(wù)熟練法
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你可能感興趣的試題
A.生理因素
B.物質(zhì)因素
C.環(huán)境因素
D.工作條件和性質(zhì)
A.過(guò)程分析
B.作業(yè)分析
C.動(dòng)作分析
D.精神分析
A.按照作業(yè)速率調(diào)整勞動(dòng)組合
B.短暫的間歇是適當(dāng)速率水平的必要成分
C.改變作業(yè)速率
D.自主調(diào)節(jié)速率的工作方式
E.保持平均速度,不需要間歇
A.生化法
B.生理心理測(cè)試法
C.他覺(jué)觀察和主訴癥狀法
D.預(yù)測(cè)法
A.工作條件和性質(zhì)
B.工作環(huán)境因素
C.生理因素
D.心理因素
E.身體因素
A.時(shí)間研究可以分為整體時(shí)間研究和單元時(shí)間研究?jī)深?br />
B.用計(jì)時(shí)器測(cè)量操作人員完成每項(xiàng)作業(yè)要素所用時(shí)間
C.時(shí)間研究不屬于工作衡量技術(shù)
D.觀察到的時(shí)間應(yīng)被記為寬放時(shí)間
E.整體時(shí)間研究主要有工作日寫實(shí)和工作抽樣兩種方法
A.方法研究
B.問(wèn)題研究
C.時(shí)間研究
D.分析研究
E.動(dòng)作研究
A.信息的可靠性很強(qiáng)
B.所需費(fèi)用比較少
C.信息整理量大
D.歸納工作比較繁瑣
E.適于分析高水平與復(fù)雜的工作
A.工作分析者實(shí)際從事所研究的工作來(lái)獲得相關(guān)的工作資料
B.可以針對(duì)腦力工作
C.可以了解工作的實(shí)際任務(wù)以及在體力、環(huán)境、社會(huì)方面的要求
D.僅適用于長(zhǎng)期內(nèi)可以掌握的工作
E.不適用于需要大量訓(xùn)練和危險(xiǎn)的工作
A.偶然、緊急的工作
B.工作循環(huán)周期較短的工作
C.腦力工作
D.易觀察的工作
E.重復(fù)性的工作
最新試題
工作研究中的方法研究運(yùn)用的主要技術(shù)包括()
激勵(lì)型工作設(shè)計(jì)法提高工作激勵(lì)性的方式包括()
該公司通過(guò)工作分析制定的任職資格還應(yīng)該包括()
作為人力資源主管,張輝應(yīng)用()理由來(lái)勸說(shuō)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作分析
該公司的情況說(shuō)明()
工作說(shuō)明書形成后,王某還應(yīng)安排跟進(jìn)的工作有()
在搜集財(cái)務(wù)部員工工作信息時(shí),不太適合的方法是()
合理安排作業(yè)休息制度的通常做法有()
小王在選取典型職位時(shí)應(yīng)考慮的因素有()
公司之所以出現(xiàn)這種情況,問(wèn)題在于()