A.時間研究可以分為整體時間研究和單元時間研究兩類
B.用計時器測量操作人員完成每項作業(yè)要素所用時間
C.時間研究不屬于工作衡量技術
D.觀察到的時間應被記為寬放時間
E.整體時間研究主要有工作日寫實和工作抽樣兩種方法
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A.方法研究
B.問題研究
C.時間研究
D.分析研究
E.動作研究
A.信息的可靠性很強
B.所需費用比較少
C.信息整理量大
D.歸納工作比較繁瑣
E.適于分析高水平與復雜的工作
A.工作分析者實際從事所研究的工作來獲得相關的工作資料
B.可以針對腦力工作
C.可以了解工作的實際任務以及在體力、環(huán)境、社會方面的要求
D.僅適用于長期內可以掌握的工作
E.不適用于需要大量訓練和危險的工作
A.偶然、緊急的工作
B.工作循環(huán)周期較短的工作
C.腦力工作
D.易觀察的工作
E.重復性的工作
A.收集到的信息可能扭曲
B.工作分析人員控制訪談進度
C.訪談雙方當面交流
D.根據(jù)訪談進度調整訪談提綱
E.工作分析人員容易受到任職者個人因素的影響
A.它的優(yōu)點首先在于可控性
B.是通過工作分析者與工作執(zhí)行者面對面的談話來收集信息的一種方法
C.可系統(tǒng)地了解所關心的內容,還可以跟蹤提問
D.收集資料信息的過程花費的時間和精力較少
E.為組織提供了一次與員工直接溝通的良好機會
A.梳理企業(yè)、部門的全部工作信息
B.確認部門工作任務及權限分配
C.確認工作任務清單中對工作績效影響大的工作任務
D.確認該工作的任職資格條件
E.分析員工的心理素質
A.工作實踐法
B.文獻分析法
C.頭腦風暴法
D.訪談法
E.問卷法
A.改進操作方法
B.合理安排作業(yè)休息制度
C.改善工作內容
D.合理調節(jié)作業(yè)速率
E.建立輪班制度
A.職位說明書中描述職責時,語言應盡量具體、簡明,避免歧義
B.職位說明書中的工作規(guī)范是對現(xiàn)有任職者的素質描述
C.職位說明書中的工作規(guī)范是對任職者的要求,而非對現(xiàn)有職位人員的要求
D.職位說明書用語要符合法律條文,嚴禁種族、宗教、性別等各方面的歧視
E.職位說明書要根據(jù)實際情況的變化而不斷進行調整與修訂,始終保證其時效性
最新試題
該公司通過工作分析制定的工作規(guī)范應該包括()
該公司通過工作分析制定的任職資格還應該包括()
該公司工作分析人員在運用工作分析方法時出現(xiàn)問題的原因是()
調查工作相關背景信息,需要掌握的企業(yè)內部信息主要包括()
工作輪換應當遵循的原則包括()
作為人力資源主管,張輝應用()理由來勸說公司領導進行工作分析
下列事故預防措施中,屬于人的方面的措施有()
如果你是該公司的人力資源部經(jīng)理,你認為公司最迫切的任務是()
為了確保工作的順利進行,在實施工作分析之前,李家輝急需(),以建立良好的工作分析氛圍
下列屬于工作日志法缺點的有()