A.生化法
B.生理心理測試法
C.他覺觀察和主訴癥狀法
D.預(yù)測法

A.工作條件和性質(zhì)
B.工作環(huán)境因素
C.生理因素
D.心理因素
E.身體因素

A.時(shí)間研究可以分為整體時(shí)間研究和單元時(shí)間研究兩類
B.用計(jì)時(shí)器測量操作人員完成每項(xiàng)作業(yè)要素所用時(shí)間
C.時(shí)間研究不屬于工作衡量技術(shù)
D.觀察到的時(shí)間應(yīng)被記為寬放時(shí)間
E.整體時(shí)間研究主要有工作日寫實(shí)和工作抽樣兩種方法

A.方法研究
B.問題研究
C.時(shí)間研究
D.分析研究
E.動(dòng)作研究

A.信息的可靠性很強(qiáng)
B.所需費(fèi)用比較少
C.信息整理量大
D.歸納工作比較繁瑣
E.適于分析高水平與復(fù)雜的工作

A.工作分析者實(shí)際從事所研究的工作來獲得相關(guān)的工作資料
B.可以針對(duì)腦力工作
C.可以了解工作的實(shí)際任務(wù)以及在體力、環(huán)境、社會(huì)方面的要求
D.僅適用于長期內(nèi)可以掌握的工作
E.不適用于需要大量訓(xùn)練和危險(xiǎn)的工作

A.偶然、緊急的工作
B.工作循環(huán)周期較短的工作
C.腦力工作
D.易觀察的工作
E.重復(fù)性的工作

A.收集到的信息可能扭曲
B.工作分析人員控制訪談進(jìn)度
C.訪談雙方當(dāng)面交流
D.根據(jù)訪談進(jìn)度調(diào)整訪談提綱
E.工作分析人員容易受到任職者個(gè)人因素的影響

A.它的優(yōu)點(diǎn)首先在于可控性
B.是通過工作分析者與工作執(zhí)行者面對(duì)面的談話來收集信息的一種方法
C.可系統(tǒng)地了解所關(guān)心的內(nèi)容，還可以跟蹤提問
D.收集資料信息的過程花費(fèi)的時(shí)間和精力較少
E.為組織提供了一次與員工直接溝通的良好機(jī)會(huì)

A.梳理企業(yè)、部門的全部工作信息
B.確認(rèn)部門工作任務(wù)及權(quán)限分配
C.確認(rèn)工作任務(wù)清單中對(duì)工作績效影響大的工作任務(wù)
D.確認(rèn)該工作的任職資格條件
E.分析員工的心理素質(zhì)