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單項(xiàng)選擇題要求薪酬應(yīng)具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，能夠吸引和留住公司發(fā)展所需要的人才，是指薪酬體系設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)具備（）。

A.對(duì)內(nèi)公正性
B.對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)性
C.個(gè)人激勵(lì)性
D.易于管理性

1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于職位薪酬體系，下列說(shuō)法正確的是（）。

A.實(shí)現(xiàn)了同崗?fù)?，?nèi)部公平性較強(qiáng)
B.有利于吸引市場(chǎng)上的稀缺人才
C.有利于減輕組織的成本壓力
D.有利于留住專業(yè)技術(shù)人才

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)實(shí)施技能薪酬體系的主要優(yōu)點(diǎn)包括（）。

A.注重員工能力的提升
B.增強(qiáng)企業(yè)的靈活性
C.有利于留住專業(yè)技術(shù)人員
D.同崗?fù)辏瑑?nèi)部公平性較強(qiáng)
E.有利于專業(yè)性較強(qiáng)的工作

3.單項(xiàng)選擇題將員工的薪酬與其工作績(jī)效聯(lián)系，以工作績(jī)效作為員工報(bào)酬基礎(chǔ)的薪酬制度稱為（）。

A.技能薪酬體系
B.職位薪酬體系
C.績(jī)效薪酬體系
D.能力薪酬體系

4.單項(xiàng)選擇題對(duì)工資決策中的連續(xù)性和標(biāo)準(zhǔn)化要求較高的企業(yè)戰(zhàn)略類(lèi)型是（）。

A.成本先導(dǎo)型
B.創(chuàng)新型
C.差異型
D.連鎖型

5.多項(xiàng)選擇題薪酬結(jié)構(gòu)通常指的是哪兩者的比重（）。

A.固定薪酬和變動(dòng)薪酬
B.短期薪酬和長(zhǎng)期薪酬
C.非經(jīng)濟(jì)薪酬和經(jīng)濟(jì)薪酬
D.狹義薪酬和廣義薪酬
E.直接薪酬和間接薪酬

6.單項(xiàng)選擇題在設(shè)計(jì)任何績(jī)效薪酬時(shí)都必須做出的關(guān)鍵決策是（）。

A.績(jī)效計(jì)劃
B.績(jī)效認(rèn)可
C.績(jī)效溝通
D.績(jī)效結(jié)果運(yùn)用

7.單項(xiàng)選擇題薪酬對(duì)員工來(lái)說(shuō)，不包括以下哪項(xiàng)功能（）。

A.經(jīng)濟(jì)保障功能
B.控制經(jīng)營(yíng)成本
C.心理激勵(lì)功能
D.社會(huì)信息功能

8.多項(xiàng)選擇題薪酬水平的衡量指標(biāo)主要有（）。

A.薪酬平均率
B.薪酬總額水平
C.增薪幅度
D.薪酬區(qū)間
E.平均增薪率

9.多項(xiàng)選擇題一個(gè)企業(yè)的薪酬體系要適應(yīng)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展，滿足員工的物質(zhì)利益追求，應(yīng)具備以下幾個(gè)方面的特征（）。

A.對(duì)內(nèi)公正性
B.對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)性
C.個(gè)人激勵(lì)性
D.易于管理性
E.結(jié)構(gòu)合理性

10.多項(xiàng)選擇題職位薪酬體系下，薪資結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)要綜合考慮的因素有（）。

A.職位等級(jí)
B.個(gè)人的技能
C.個(gè)人資歷
D.個(gè)人績(jī)效
E.忠誠(chéng)度