判斷題人力資源管理外包是指將組織的人力資源管理活動(dòng)委托給組織外的公司承擔(dān),以便使組織有更多的精力去專注人力資源核心業(yè)務(wù)的處理。
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9.多項(xiàng)選擇題一般對銷售人員采用的報(bào)酬方式,主要是()
A.完全記件制
B.部分記件制
C.底薪制
D.傭金制
E.混合制
10.多項(xiàng)選擇題根據(jù)員工貢獻(xiàn)確定報(bào)酬的兩種做法是()
A.采用技能工資
B.設(shè)置工資幅度
C.實(shí)行績效工資
D.利潤分享計(jì)劃
最新試題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()
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通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
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在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
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在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
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崗位分析主要提供的問題不包括()
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在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
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績效考評工作的主要責(zé)任者是()
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工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是()
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完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為()
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在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明,屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題