A.積極引導和組織全體員工參加加油站的民主管理和民主監(jiān)督工作,注意維護好員工的權益
B.創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
C.要切實加強、細化站務公開工作
D.繼續(xù)強化領導干部聯(lián)系點制度、機關干部掛鉤加油站制度和員工接待日制度
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A.人力資源部門負責加油站人員的薪酬分配
B.零售管理部門根據(jù)人力資源部門的指導意見,對加油站、加油站長和加油站內部分配制定績效考核辦法
C.零售管理部門負責對加油站和加油站長的考核兌現(xiàn)
D.加油站長在規(guī)范薪酬總額和辦法的基礎上有考核分配權
A.15個省區(qū)公司一級管理:零售中心→市級零售管理部(或零售區(qū)域)→零售片區(qū)(ME.→加油站
B.4個城市型公司二級管理:零售中心→市級零售管理部(或零售區(qū)域)→零售片區(qū)(ME.→加油站
C.15個省區(qū)公司二級管理:零售中心→市級零管部(或零售區(qū)域)→零售片區(qū)(ME.→加油站
D.4個城市型公司一級管理:市公司零售中心→零售片區(qū)(ME.→加油站
A.年齡35歲以下,學歷高中以上
B.邊遠、鄉(xiāng)村加油站用工年齡可以在40歲以下、學歷初中以上
C.年齡50歲以下、學歷初中以上
D.市區(qū)加油站可以聘用年齡40歲以下、學歷高中以上員工
A.制定加油站設備設施市場維修維護管理實施細則
B.做好轄區(qū)內加油站的日常維修項目的工程招投標工作
C.監(jiān)督檢查加油站設備設施的日常維護保養(yǎng)工作
D.負責組織實施加油站兼職維修員的培訓工作
A.一年內發(fā)生安全等級事故
B.一年內發(fā)生油品質量等級事故
C.一年內因管理不善而發(fā)生貪污、盜竊及其它案件
D.一年內因站方責任而被政府部門查處或媒體曝光并造成惡劣影響
A.堅持效率優(yōu)先原則
B.堅持平均分配原則
C.堅持合規(guī)合法原則
D.堅持兼顧公平原則
A.大力推進小站管理改革
B.優(yōu)化站點布局
C.靈活用工
D.員工只出不進
A.有利于人才的培養(yǎng)和發(fā)掘
B.有利于增強企業(yè)對員工的凝聚力
C.有利于提高企業(yè)的核心競爭力
D.杜絕員工流失現(xiàn)象
A.堅持解放思想,實事求是,與時俱進,促進發(fā)展的思路
B.既要注意吸收國外新型經(jīng)營管理理念,創(chuàng)新經(jīng)營管理模式,又要求真務實,結合我國國情和企業(yè)實際,統(tǒng)籌有序,保證新舊體制順利銜接,全面推進經(jīng)營管理體制改革
C.事先做好改革的宣傳動員工作,提高各級員工對改革的認識,使廣大員工轉變觀念,順應改革
D.正確對待改革后各專業(yè)中心之間和各專業(yè)中心與職能部門之間的關系
A.誰主管、誰負責
B.權責對等
C.管理數(shù)據(jù)共享
D.貼近一線服務
最新試題
加油站班結完畢,()在加油站管理系統(tǒng)“日結管理”模塊中進行結賬操作。
下面()不可以稱為封閉式問題。
加油站日結應根據(jù)處理權限由前庭主管或()點擊“日結”按鈕,完成本營業(yè)日油品和非油品的結賬工作,如日結所需操作超出站經(jīng)理權限,應及時報上級公司處理。
非油業(yè)務毛利率是指告期非油業(yè)務毛利與銷售收入的()。
加油站硬件配套不全、惡意投訴、加油卡規(guī)章和政策屬于()客戶投訴。
95號車用乙醇汽油(E10)(國Ⅴ)的抗爆指數(shù)(PON+MON)/2不小于()。
油罐總容量為小于等于90m3,單罐汽油容量不大于30m3、單罐柴油容量不大于50m3的標準指的是()站。
車用乙醇汽油(E10)(國Ⅴ)的芳烴含量(體積分數(shù))不大于()。
客戶是企業(yè)的命脈,客戶檔案的泄密勢必影響企業(yè)的生命。因此要求客戶檔案管理人員的()要高,具有一定的調查分析能力,對檔案進行專人管理。
下列投訴屬于無效投訴的是()