您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.明確職業(yè)目標
B.采取“累計”的措施
C.掌握自學(xué)本領(lǐng)
D.發(fā)現(xiàn)并爭取職業(yè)機會
E.加強與上級、同事的溝通
A.切實可行的原則
B.目標一致的原則
C.實事求是的原則
D.適時調(diào)整的原則
A.一般性培訓(xùn)
B.一般技能培訓(xùn)
C.專業(yè)性培訓(xùn)
D.管理素質(zhì)培訓(xùn)
E.專業(yè)管理培訓(xùn)
A.組織分析
B.任務(wù)分析
C.個人分析
D.經(jīng)費分析
A.制訂培訓(xùn)計劃
B.尋找培訓(xùn)講師
C.申請培訓(xùn)經(jīng)費
D.結(jié)束培訓(xùn)
A.服務(wù)期協(xié)議
B.培訓(xùn)協(xié)議
C.保守商業(yè)秘密協(xié)議
D.競業(yè)限制協(xié)議
E.補充保險協(xié)議
A.35
B.40
C.45
D.50
A.勞動合同期限
B.服務(wù)期
C.競業(yè)限制期
D.商業(yè)秘密保密期
最新試題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作,從而為員工提供工作輪換機會,提高人事匹配的程度()
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內(nèi)容的描述屬于()
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓(xùn)者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()
工作分析中,關(guān)于確定擔任某崗位工作的個人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求,即是確定任職()
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()