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多項(xiàng)選擇題組織內(nèi)部人力資源供給預(yù)測(cè)的主要預(yù)測(cè)方法有（）

A.比率分析法
B.回歸分析法
C.馬爾可夫分析法
D.現(xiàn)狀規(guī)劃法
E.管理人員替代圖法

1.多項(xiàng)選擇題參加德爾菲法實(shí)施預(yù)測(cè)的專家可以是（）

A.組織內(nèi)部的
B.組織外部的
C.高層經(jīng)理
D.來自第一線的管理人員
E.操作工人

2.多項(xiàng)選擇題經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法適用于（）

A.技術(shù)較穩(wěn)定的企業(yè)中
B.技術(shù)更新較快的企業(yè)中
C.短期人力資源需求預(yù)測(cè)
D.中期人力資源需求預(yù)測(cè)
E.長(zhǎng)期人力資源需求預(yù)測(cè)

3.多項(xiàng)選擇題人力資源需求的預(yù)測(cè)，常用的方法有（）

A.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法
B.馬爾可夫法
C.德爾菲法
D.趨勢(shì)分析法
E.外部環(huán)境分析法

4.多項(xiàng)選擇題影響人力資源需求的因素主要有（）

A.技術(shù)、設(shè)備條件的變化
B.職工個(gè)人利益需求的變化
C.企業(yè)規(guī)模的變化
D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向的變化
E.外部因素

5.多項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容有（）

A.晉升規(guī)劃
B.補(bǔ)充規(guī)劃
C.教育培訓(xùn)規(guī)劃
D.配備規(guī)劃
E.人才規(guī)劃

6.多項(xiàng)選擇題管理的基本職能有（）

A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.分配
E.控制

7.單項(xiàng)選擇題一般情況下，外部人力資源的供給具有較高的（）

A.確定性
B.透明性
C.不確定性
D.穩(wěn)定性

8.單項(xiàng)選擇題利用過去人事變動(dòng)的規(guī)律來推測(cè)未來人事變動(dòng)趨勢(shì)的方法是（）

A.管理人員接續(xù)規(guī)劃
B.馬爾可夫分析
C.檔案資料分析
D.經(jīng)驗(yàn)分析

9.單項(xiàng)選擇題回歸分析法屬于（）

A.比率分析
B.德爾菲法
C.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法
D.趨勢(shì)分析法

10.單項(xiàng)選擇題下列分析方法不屬于人力資源需求預(yù)測(cè)方法的是（）

A.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法
B.趨勢(shì)分析法
C.馬爾可夫分析法
D.德爾菲法