多項選擇題人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容有（）

A.晉升規(guī)劃
B.補(bǔ)充規(guī)劃
C.教育培訓(xùn)規(guī)劃
D.配備規(guī)劃
E.人才規(guī)劃


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1.多項選擇題管理的基本職能有（）

A.計劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.分配
E.控制

2.單項選擇題一般情況下，外部人力資源的供給具有較高的（）

A.確定性
B.透明性
C.不確定性
D.穩(wěn)定性

3.單項選擇題利用過去人事變動的規(guī)律來推測未來人事變動趨勢的方法是（）

A.管理人員接續(xù)規(guī)劃
B.馬爾可夫分析
C.檔案資料分析
D.經(jīng)驗分析

4.單項選擇題回歸分析法屬于（）

A.比率分析
B.德爾菲法
C.經(jīng)驗預(yù)測法
D.趨勢分析法

5.單項選擇題下列分析方法不屬于人力資源需求預(yù)測方法的是（）

A.經(jīng)驗預(yù)測法
B.趨勢分析法
C.馬爾可夫分析法
D.德爾菲法

6.單項選擇題下列方法屬于定量分析的是（）

A.趨勢分析法
B.經(jīng)理預(yù)測法
C.補(bǔ)充規(guī)劃
D.德爾菲法

7.單項選擇題德爾菲法的發(fā)展由來是在（）

A.40年代末的德國
B.40年代末的英國
C.40年代末的美國
D.50年代的美國

8.單項選擇題比率分析也就是（）

A.德爾菲法
B.經(jīng)驗預(yù)測法
C.趨勢分析法
D.回歸分析法

9.單項選擇題表示組織中長期內(nèi)處于不同職務(wù)、部門或工作類型的人員的分布狀況的是（）

A.配備規(guī)劃
B.職業(yè)規(guī)劃
C.補(bǔ)充規(guī)劃
D.資格規(guī)劃

10.單項選擇題人力資源規(guī)劃的最主要工作是（）

A.進(jìn)行人力資源供求的調(diào)查
B.進(jìn)行人力資源供求的預(yù)測
C.制定必要的人力資源政策和措施
D.使組織得到長期利益