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判斷題科級干部交流經(jīng)各市農(nóng)信辦和省聯(lián)社人力資源部研究并報省聯(lián)社黨委同意后，由市農(nóng)信辦人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施。

1.判斷題干部交流工作整體上由各級管理機(jī)構(gòu)的組織人事部門按照干部管理權(quán)限，分工負(fù)責(zé)，組織實(shí)施。

2.判斷題市農(nóng)信辦、縣級聯(lián)社、基層信用社正職在一地任期6年的，副職在一地任期4年的，一般應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流。

3.判斷題凡新提拔的干部，除業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的部門外，原則上要交流任職，以利于其更好地開展工作屬于干部交流形式中的培養(yǎng)性交流。

4.判斷題干部交流形式中，調(diào)整型交流是指：一是行政崗位與業(yè)務(wù)崗位的輪換；二是重要崗位、重要部門之間的輪換。

5.判斷題對年輕干部，工作經(jīng)歷單一，缺乏基層經(jīng)驗(yàn)，可依據(jù)干部自身的特點(diǎn)，有計劃地進(jìn)行交流，使其在不同崗位、不同環(huán)境中得到鍛煉，豐富其閱歷、知識和工作經(jīng)驗(yàn)屬于干部交流形式中的提拔性交流。

6.判斷題縣級聯(lián)社部門負(fù)責(zé)人和信用社主任、主任在本*縣級聯(lián)社范圍內(nèi)進(jìn)行橫向交流。

7.判斷題干部交流中，省聯(lián)社機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人、市農(nóng)信辦主任、副主任在全*省范圍內(nèi)進(jìn)行橫向或縱向交流。

8.判斷題干部交流中，縣級聯(lián)社理事長、主任、監(jiān)事長、副主任在所在市范圍內(nèi)進(jìn)行橫向交流。

9.判斷題處級干部年齡超過55歲，科級干部年齡超過50歲，可區(qū)別情況對其工作進(jìn)行調(diào)整，一般不進(jìn)行易地交流。

10.判斷題干部交流是指根據(jù)工作需要，通過調(diào)動、輪換、掛職等形式，有計劃地對干部的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。干部交流工作由省聯(lián)社按照干部管理權(quán)限，統(tǒng)一負(fù)責(zé)。