A.職務(wù)級(jí)別不同的，由職務(wù)較低的一方回避
B.雙方擔(dān)任同級(jí)職務(wù)的，由擔(dān)任現(xiàn)職較晚的一方回避
C.職務(wù)級(jí)別不同的，由職務(wù)較高的一方回避
D.雙方擔(dān)任同級(jí)職務(wù)的，由擔(dān)任現(xiàn)職較早的一方回避

A.農(nóng)村信用社的分社或儲(chǔ)蓄所作為一個(gè)回避區(qū)域
B.縣級(jí)聯(lián)社機(jī)關(guān)及所轄營(yíng)業(yè)部作為一個(gè)回避區(qū)域
C.農(nóng)村信用社作為一個(gè)回避區(qū)域
D.市農(nóng)信辦作為一個(gè)回避區(qū)域

A.伯叔姑舅姨
B.堂兄弟姐妹
C.甥子女
D.三代以?xún)?nèi)旁系血親的配偶

A.夫妻關(guān)系
B.近姻親關(guān)系
C.三代以外旁系血親關(guān)系
D.直系血親關(guān)系

A.員工在強(qiáng)制休假期間可以由單位安排適當(dāng)工作，也可由本人自由支配時(shí)間
B.重要崗位員工強(qiáng)制休假期間，薪酬福利待遇按照正常工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
C.每年初，各單位應(yīng)將本*單位上一年度重要崗位人員強(qiáng)制休假的執(zhí)行情況報(bào)上一級(jí)主管部門(mén)
D.省聯(lián)社人力資源部對(duì)各單位強(qiáng)制休假的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查

A.各級(jí)組織人事部門(mén)每年末根據(jù)本*單位重要崗位人員情況提出年度強(qiáng)制休假計(jì)劃，報(bào)單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后組織實(shí)施
B.強(qiáng)制休假應(yīng)作預(yù)先通知，組織人事部門(mén)或所在單位負(fù)責(zé)人于強(qiáng)制休假前一天通知需要強(qiáng)制休假的員工，并指派具備任職資格的頂崗人員（或臨時(shí)負(fù)責(zé)人）接替工作
C.員工接到休假通知后，應(yīng)立即停止在本崗位的一切工作，并于通知當(dāng)天完成移交?；吮O(jiān)督部門(mén)須派人監(jiān)督工作交接
D.對(duì)強(qiáng)制休假員工，根據(jù)需要，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)其崗位工作進(jìn)行檢查、稽核

A.計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理崗位
B.資金清算崗位
C.會(huì)計(jì)崗位
D.省聯(lián)社、市農(nóng)信辦有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人

A.崗位輪換員工必須進(jìn)行書(shū)面工作交接，并在規(guī)定的工作日內(nèi)完成交接，對(duì)所管的印、押、證、款、物、賬、據(jù)等辦理移交時(shí)，要按規(guī)定派員監(jiān)交，移交情況及有關(guān)資料存檔備查
B.現(xiàn)任崗位員工在崗位輪換過(guò)程中發(fā)現(xiàn)前任崗位員工存在問(wèn)題而隱匿不報(bào)的，按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理
C.對(duì)實(shí)行崗位輪換的員工要作好離崗審計(jì)檢查，并形成書(shū)面審計(jì)檢查結(jié)論，對(duì)于審計(jì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)處理
D.對(duì)屬于崗位輪換范圍的員工，無(wú)正當(dāng)理由拒不執(zhí)行崗位輪換決定或不服從組織調(diào)配的，由所在單位按照有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同