A.農(nóng)村信用社的分社或儲蓄所作為一個(gè)回避區(qū)域
B.縣級聯(lián)社機(jī)關(guān)及所轄營業(yè)部作為一個(gè)回避區(qū)域
C.農(nóng)村信用社作為一個(gè)回避區(qū)域
D.市農(nóng)信辦作為一個(gè)回避區(qū)域

A.伯叔姑舅姨
B.堂兄弟姐妹
C.甥子女
D.三代以內(nèi)旁系血親的配偶

A.夫妻關(guān)系
B.近姻親關(guān)系
C.三代以外旁系血親關(guān)系
D.直系血親關(guān)系

A.員工在強(qiáng)制休假期間可以由單位安排適當(dāng)工作，也可由本人自由支配時(shí)間
B.重要崗位員工強(qiáng)制休假期間，薪酬福利待遇按照正常工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
C.每年初，各單位應(yīng)將本*單位上一年度重要崗位人員強(qiáng)制休假的執(zhí)行情況報(bào)上一級主管部門
D.省聯(lián)社人力資源部對各單位強(qiáng)制休假的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查

A.各級組織人事部門每年末根據(jù)本*單位重要崗位人員情況提出年度強(qiáng)制休假計(jì)劃，報(bào)單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后組織實(shí)施
B.強(qiáng)制休假應(yīng)作預(yù)先通知，組織人事部門或所在單位負(fù)責(zé)人于強(qiáng)制休假前一天通知需要強(qiáng)制休假的員工，并指派具備任職資格的頂崗人員（或臨時(shí)負(fù)責(zé)人）接替工作
C.員工接到休假通知后，應(yīng)立即停止在本崗位的一切工作，并于通知當(dāng)天完成移交?；吮O(jiān)督部門須派人監(jiān)督工作交接
D.對強(qiáng)制休假員工，根據(jù)需要，現(xiàn)場對其崗位工作進(jìn)行檢查、稽核

A.計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理崗位
B.資金清算崗位
C.會計(jì)崗位
D.省聯(lián)社、市農(nóng)信辦有關(guān)部門負(fù)責(zé)人

A.崗位輪換員工必須進(jìn)行書面工作交接，并在規(guī)定的工作日內(nèi)完成交接，對所管的印、押、證、款、物、賬、據(jù)等辦理移交時(shí)，要按規(guī)定派員監(jiān)交，移交情況及有關(guān)資料存檔備查
B.現(xiàn)任崗位員工在崗位輪換過程中發(fā)現(xiàn)前任崗位員工存在問題而隱匿不報(bào)的，按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理
C.對實(shí)行崗位輪換的員工要作好離崗審計(jì)檢查，并形成書面審計(jì)檢查結(jié)論，對于審計(jì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)處理
D.對屬于崗位輪換范圍的員工，無正當(dāng)理由拒不執(zhí)行崗位輪換決定或不服從組織調(diào)配的，由所在單位按照有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同

A.記賬員
B.重要空白憑證管理員
C.編押員
D.票據(jù)交換員

A.在同一機(jī)構(gòu)（部門）的同一會計(jì)、出納、儲蓄崗位上連續(xù)工作滿3年的員工，原則上必須進(jìn)行崗位輪換
B.在同一機(jī)構(gòu)（部門）的同一信貸、資金調(diào)劑、資金清算崗位上連續(xù)工作滿3年的員工，原則上必須進(jìn)行崗位輪換
C.在同一機(jī)構(gòu)（部門）的同一信貸、資金調(diào)劑、資金清算崗位上連續(xù)工作滿2年的員工，原則上必須進(jìn)行崗位輪換
D.單位認(rèn)為有必要實(shí)行崗位輪換的其他崗位員工

A.干部接到交流通知后，須及時(shí)辦理交接手續(xù)，在主管部門限定的時(shí)間內(nèi)到新的工作單位報(bào)到，但組織關(guān)系無需轉(zhuǎn)到新的工作單位
B.干部調(diào)離后，不準(zhǔn)干預(yù)原單位的工作，但可以隨帶原單位工作人員和攜帶交通、通訊工具
C.任何單位都必須堅(jiān)決執(zhí)行上級管理部門關(guān)于干部交流的決定，干部須服從組織做出的交流安排
D.各級黨組織必須嚴(yán)格履行干部交流的程序，集體研究交流對象，不準(zhǔn)個(gè)人或少數(shù)人指定交流對象，不準(zhǔn)借交流之機(jī)突擊提拔干部