A.在同一機構(gòu)（部門）的同一會計、出納、儲蓄崗位上連續(xù)工作滿3年的員工，原則上必須進行崗位輪換
B.在同一機構(gòu)（部門）的同一信貸、資金調(diào)劑、資金清算崗位上連續(xù)工作滿3年的員工，原則上必須進行崗位輪換
C.在同一機構(gòu)（部門）的同一信貸、資金調(diào)劑、資金清算崗位上連續(xù)工作滿2年的員工，原則上必須進行崗位輪換
D.單位認為有必要實行崗位輪換的其他崗位員工

A.干部接到交流通知后，須及時辦理交接手續(xù)，在主管部門限定的時間內(nèi)到新的工作單位報到，但組織關(guān)系無需轉(zhuǎn)到新的工作單位
B.干部調(diào)離后，不準干預(yù)原單位的工作，但可以隨帶原單位工作人員和攜帶交通、通訊工具
C.任何單位都必須堅決執(zhí)行上級管理部門關(guān)于干部交流的決定，干部須服從組織做出的交流安排
D.各級黨組織必須嚴格履行干部交流的程序，集體研究交流對象，不準個人或少數(shù)人指定交流對象，不準借交流之機突擊提拔干部

A.干部交流工作整體上由省聯(lián)社組織人事部門按照干部管理權(quán)限，組織實施
B.科級干部交流經(jīng)各市農(nóng)信辦和省聯(lián)社人力資源部研究并報省聯(lián)社黨委同意后，由各市農(nóng)信辦人力資源部負責實施
C.在干部調(diào)出前，黨委或組織人事部門的領(lǐng)導(dǎo)干部須與本人談話，做好思想工作
D.干部交流應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)班子的職數(shù)范圍內(nèi)進行，不得超出職數(shù)配備，調(diào)動交流擔任領(lǐng)導(dǎo)干部的均占領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)

A.市農(nóng)信辦正職在一地任期5年的，一般應(yīng)當進行交流
B.縣級聯(lián)社、基層信用社正職在一地任期6年的，一般應(yīng)當進行交流
C.市農(nóng)信辦副職在一地任期6年的，一般應(yīng)當進行交流
D.縣級聯(lián)社、基層信用社副職在一地任期4年的，一般應(yīng)當進行交流

A.回避性交流
B.崗位輪換性交流
C.培養(yǎng)性交流
D.調(diào)整性交流

A.對年輕干部，工作經(jīng)歷單一，缺乏基層經(jīng)驗，可依據(jù)干部自身的特點，有計劃地進行交流
B.認真分析班子的實際情況，對年齡、專業(yè)特長、性格、能力、氣質(zhì)等方面搭配不合理的進行交流調(diào)整
C.凡新提拔的干部，除業(yè)務(wù)性較強的部門外，原則上要交流任職，以利于其更好地開展工作
D.對年輕干部進行交流，使其在不同崗位、不同環(huán)境中得到鍛煉，豐富其閱歷、知識和工作經(jīng)驗

A.縣級聯(lián)社部門負責人和信用社主任、主任在本*縣級聯(lián)社范圍內(nèi)進行橫向交流
B.縣級聯(lián)社部門負責人和信用社主任、主任在本*縣級聯(lián)社范圍內(nèi)進行縱向交流
C.縣級聯(lián)社理事長、主任、監(jiān)事長、副主任在所在市范圍內(nèi)進行橫向交流
D.省聯(lián)社機關(guān)部門負責人、市農(nóng)信辦主任、副主任在全*省范圍內(nèi)進行橫向或縱向交流

A.新提拔的各級機構(gòu)負責人，原則上應(yīng)易地交流
B.因涉嫌違法違紀正在接受組織審查而尚未做出結(jié)論的
C.在一個地方或部門工作時間較長的干部
D.科級干部年齡超過50歲，可區(qū)別情況對其工作進行調(diào)整，一般不進行易地交流

A.有利于貫徹執(zhí)行黨的干部政策，加強黨風廉政建設(shè)和黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
B.有利于促進地區(qū)、部門之間的聯(lián)系和發(fā)展
C.有利于各級領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)的合理配置，使文化結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長、個性特征等方面達到最佳組合，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子管理效能
D.有利于加快后備干部和青年干部的鍛煉成長，盡快培養(yǎng)出一批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、管理能力強的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部

A.職務(wù)級別不同的，由職務(wù)較低的一方回避
B.雙方擔任同級職務(wù)的，由擔任現(xiàn)職較晚的一方回避
C.雙方擔任同級職務(wù)的，由擔任現(xiàn)職較早的一方回避
D.如有特殊情況可事先征求本人意見，由人事部門根據(jù)工作需要和當事人的情況決定一方回避