多項選擇題崗位輪換范圍包括()

A.在同一機構(gòu)(部門)的同一會計、出納、儲蓄崗位上連續(xù)工作滿3年的員工,原則上必須進(jìn)行崗位輪換
B.在同一機構(gòu)(部門)的同一信貸、資金調(diào)劑、資金清算崗位上連續(xù)工作滿3年的員工,原則上必須進(jìn)行崗位輪換
C.在同一機構(gòu)(部門)的同一信貸、資金調(diào)劑、資金清算崗位上連續(xù)工作滿2年的員工,原則上必須進(jìn)行崗位輪換
D.單位認(rèn)為有必要實行崗位輪換的其他崗位員工


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1.多項選擇題干部交流應(yīng)遵守紀(jì)律包括()

A.干部接到交流通知后,須及時辦理交接手續(xù),在主管部門限定的時間內(nèi)到新的工作單位報到,但組織關(guān)系無需轉(zhuǎn)到新的工作單位
B.干部調(diào)離后,不準(zhǔn)干預(yù)原單位的工作,但可以隨帶原單位工作人員和攜帶交通、通訊工具
C.任何單位都必須堅決執(zhí)行上級管理部門關(guān)于干部交流的決定,干部須服從組織做出的交流安排
D.各級黨組織必須嚴(yán)格履行干部交流的程序,集體研究交流對象,不準(zhǔn)個人或少數(shù)人指定交流對象,不準(zhǔn)借交流之機突擊提拔干部

2.多項選擇題干部交流工作組織實施包括()

A.干部交流工作整體上由省聯(lián)社組織人事部門按照干部管理權(quán)限,組織實施
B.科級干部交流經(jīng)各市農(nóng)信辦和省聯(lián)社人力資源部研究并報省聯(lián)社黨委同意后,由各市農(nóng)信辦人力資源部負(fù)責(zé)實施
C.在干部調(diào)出前,黨委或組織人事部門的領(lǐng)導(dǎo)干部須與本人談話,做好思想工作
D.干部交流應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)班子的職數(shù)范圍內(nèi)進(jìn)行,不得超出職數(shù)配備,調(diào)動交流擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部的均占領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)

3.多項選擇題下列關(guān)于干部交流期限說法錯誤的為()

A.市農(nóng)信辦正職在一地任期5年的,一般應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流
B.縣級聯(lián)社、基層信用社正職在一地任期6年的,一般應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流
C.市農(nóng)信辦副職在一地任期6年的,一般應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流
D.縣級聯(lián)社、基層信用社副職在一地任期4年的,一般應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流

4.多項選擇題干部交流的主要形式包括()

A.回避性交流
B.崗位輪換性交流
C.培養(yǎng)性交流
D.調(diào)整性交流

5.多項選擇題下列屬于干部交流形式中培養(yǎng)性交流的為()

A.對年輕干部,工作經(jīng)歷單一,缺乏基層經(jīng)驗,可依據(jù)干部自身的特點,有計劃地進(jìn)行交流
B.認(rèn)真分析班子的實際情況,對年齡、專業(yè)特長、性格、能力、氣質(zhì)等方面搭配不合理的進(jìn)行交流調(diào)整
C.凡新提拔的干部,除業(yè)務(wù)性較強的部門外,原則上要交流任職,以利于其更好地開展工作
D.對年輕干部進(jìn)行交流,使其在不同崗位、不同環(huán)境中得到鍛煉,豐富其閱歷、知識和工作經(jīng)驗

6.多項選擇題干部交流的范圍包括()

A.縣級聯(lián)社部門負(fù)責(zé)人和信用社主任、主任在本*縣級聯(lián)社范圍內(nèi)進(jìn)行橫向交流
B.縣級聯(lián)社部門負(fù)責(zé)人和信用社主任、主任在本*縣級聯(lián)社范圍內(nèi)進(jìn)行縱向交流
C.縣級聯(lián)社理事長、主任、監(jiān)事長、副主任在所在市范圍內(nèi)進(jìn)行橫向交流
D.省聯(lián)社機關(guān)部門負(fù)責(zé)人、市農(nóng)信辦主任、副主任在全*省范圍內(nèi)進(jìn)行橫向或縱向交流

7.多項選擇題干部交流的對象包括()

A.新提拔的各級機構(gòu)負(fù)責(zé)人,原則上應(yīng)易地交流
B.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受組織審查而尚未做出結(jié)論的
C.在一個地方或部門工作時間較長的干部
D.科級干部年齡超過50歲,可區(qū)別情況對其工作進(jìn)行調(diào)整,一般不進(jìn)行易地交流

8.多項選擇題干部交流的原則包括()

A.有利于貫徹執(zhí)行黨的干部政策,加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
B.有利于促進(jìn)地區(qū)、部門之間的聯(lián)系和發(fā)展
C.有利于各級領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)的合理配置,使文化結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長、個性特征等方面達(dá)到最佳組合,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子管理效能
D.有利于加快后備干部和青年干部的鍛煉成長,盡快培養(yǎng)出一批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、管理能力強的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部

9.單項選擇題關(guān)于親屬回避原則下列說法不正確的為()

A.職務(wù)級別不同的,由職務(wù)較低的一方回避
B.雙方擔(dān)任同級職務(wù)的,由擔(dān)任現(xiàn)職較晚的一方回避
C.雙方擔(dān)任同級職務(wù)的,由擔(dān)任現(xiàn)職較早的一方回避
D.如有特殊情況可事先征求本人意見,由人事部門根據(jù)工作需要和當(dāng)事人的情況決定一方回避

10.單項選擇題親屬回避回避區(qū)域內(nèi)的員工之間有()的,無須按規(guī)定回避。

A.夫妻關(guān)系
B.直系血親關(guān)系
C.三代以外旁系血親關(guān)系
D.近姻親關(guān)系

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在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()

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