單項選擇題在國外流行的勞資協(xié)商和談判制度中，勞資雙方的代表，一方是雇主，另一方是（）

A.政府
B.工會
C.職工代表
D.法律部門


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1.單項選擇題日本的中松義郎提出的關(guān)于人員流動的理論是（）

A.場論
B.目標(biāo)一致論
C.組織壽命
D.曲線理論

2.單項選擇題公共福利中最主要的一種福利是（）

A.傷殘保險
B.養(yǎng)老保險
C.失業(yè)保險
D.醫(yī)療保險

3.單項選擇題人力資源保護(hù)中最核心的內(nèi)容是（）

A.人員福利
B.人員保護(hù)
C.人員報酬
D.專業(yè)技術(shù)

4.單項選擇題“我驕傲，我是聯(lián)想人”，這反映了在組織文化建設(shè)中成功地運用了（）

A.認(rèn)同心理
B.模仿心理
C.心理強(qiáng)化
D.心理定勢

5.單項選擇題按照工人的實際操作崗位及技術(shù)水平規(guī)定工資是（）

A.崗位技能工資
B.職務(wù)等級工資
C.結(jié)構(gòu)工資
D.技術(shù)等級工資

8.單項選擇題日本松下電器公司下屬的各個企業(yè)，都設(shè)有稱為“出氣室”的“精神健康”室，這是為了（）

A.培養(yǎng)員工的認(rèn)同心理
B.化解員工的挫折心理
C.重視心理強(qiáng)化
D.運用心理定勢

10.單項選擇題下列關(guān)于各種招聘方法的陳述正確的是（）

A.通過職業(yè)介紹所和人才交流中心可以直接獲取應(yīng)聘人的有關(guān)資料，如學(xué)歷、經(jīng)歷、意愿等，可節(jié)省招聘時間
B.通過面向大眾的報紙和廣告招聘可以限制不合格的人應(yīng)聘，降低了錯誤選擇的可能性，并減少了企業(yè)篩選的工作量
C.利用雜志廣告進(jìn)行招聘的突出優(yōu)點是具有時間上的靈活性
D.入校招聘的優(yōu)勢是可以在一年中靈活安排招聘時間

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