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填空題在世界著名大企業(yè)中，隨著世界經(jīng)濟競爭日趨激烈化，相當(dāng)一部分進入（），柯達、可口可樂。杜邦、福特這樣的大企業(yè)，也曾出現(xiàn)大量的經(jīng)營虧損。為改變狀況，美國企業(yè)較為重視推行（），由此掀起了一股”末日管理“的浪潮。

1.問答題什么是抽屜式管理？

2.問答題人力資源專業(yè)人士應(yīng)建議經(jīng)理們注意哪些人力資源管理的事務(wù)？

3.問答題如何培訓(xùn)僑民？

4.問答題僑民的使用和競爭優(yōu)勢是什么？

5.單項選擇題跨國公司在制定報酬時，必須考慮是支付母國貨幣、東道國貨幣還是某種幣值堅挺的第三國貨幣理由是（）

A.要避免匯率波動導(dǎo)致的問題
B.滿足駐外人員在母國儲蓄的愿望
C.減輕稅負
D.以上理由都正確

6.填空題母國外派人員薪酬體系構(gòu)成=（）

7.問答題海外人力資源的績效考評主體和客體的組合是什么？

8.多項選擇題按照地點劃分，跨國公司的人員培訓(xùn)可以分為（）

A.內(nèi)部培訓(xùn)
B.外部培訓(xùn)
C.在職培訓(xùn)
D.以上答案都不正確

9.問答題海外人力資源培訓(xùn)的內(nèi)容是什么？

（1）文化意識培訓(xùn)
（2）初步訪問
（3）語言培訓(xùn)
（4）對東道國人員培訓(xùn)

10.問答題跨國公司的人力資源管理的特點是什么？