多項選擇題按照地點劃分,跨國公司的人員培訓可以分為()
A.內部培訓
B.外部培訓
C.在職培訓
D.以上答案都不正確
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1.問答題海外人力資源培訓的內容是什么?
2.問答題跨國公司的人力資源管理的特點是什么?
3.多項選擇題海外任用人員,以國籍來區(qū)別,通常有()
A.派任母公司人員
B.任用地主國人員
C.任用第三國人員
D.任用母公司人員
5.多項選擇題人力資源培訓與開發(fā)的效果評價涉及以下()
A.反應
B.學習效果
C.行為變化
D.培訓后果
6.問答題什么是參與式培訓法?
7.問答題直接傳授培訓方式的具體形式是什么?
8.多項選擇題虛擬培訓適合()。
A.軍事人員
B.飛行器駕駛員
C.汽車駕駛員
D.醫(yī)務工作人員
9.填空題(),(),()是培訓工作的三大內容。
10.多項選擇題一個公司的員工培訓工作,主要包括哪些方面的內容:()
A.技能培訓
B.知識培訓
C.態(tài)度培訓
D.認識培訓
最新試題
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質要求內容的,屬于()
題型:單項選擇題
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
題型:單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內容、說明崗位責任、權利的是()
題型:單項選擇題
在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及()
題型:單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃,稱為()
題型:單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項選擇題
在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
題型:單項選擇題
人事匹配計劃中,最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調配,另一個是()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于()
題型:單項選擇題
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責任、權力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
題型:單項選擇題