問答題海外人力資源培訓的內容是什么?
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1.問答題跨國公司的人力資源管理的特點是什么?
2.多項選擇題海外任用人員,以國籍來區(qū)別,通常有()
A.派任母公司人員
B.任用地主國人員
C.任用第三國人員
D.任用母公司人員
4.多項選擇題人力資源培訓與開發(fā)的效果評價涉及以下()
A.反應
B.學習效果
C.行為變化
D.培訓后果
5.問答題什么是參與式培訓法?
6.問答題直接傳授培訓方式的具體形式是什么?
7.多項選擇題虛擬培訓適合()。
A.軍事人員
B.飛行器駕駛員
C.汽車駕駛員
D.醫(yī)務工作人員
8.填空題(),(),()是培訓工作的三大內容。
9.多項選擇題一個公司的員工培訓工作,主要包括哪些方面的內容:()
A.技能培訓
B.知識培訓
C.態(tài)度培訓
D.認識培訓
10.問答題人員層次分析的內容是什么?
最新試題
收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是()
題型:單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是()
題型:單項選擇題
工作者完成工作任務的自覺性,以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為()
題型:單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內容、說明崗位責任、權利的是()
題型:單項選擇題
工作分析中,關于確定擔任某崗位工作的個人條件,如能力、素質、經(jīng)驗等方面的要求,即是確定任職()
題型:單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內容,屬于()
題型:單項選擇題
給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()
題型:單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,檢查學員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
題型:單項選擇題