問答題人員層次分析的內(nèi)容是什么?
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1.多項(xiàng)選擇題進(jìn)行需求分析的方法有很多,其中最為常用的方法有()
A.觀察法
B.問卷調(diào)查法
C.資料查閱法
D.訪問法
2.多項(xiàng)選擇題按照諾伊等人的觀點(diǎn),影響員工績(jī)效的因素重要有()。
A.個(gè)人特征
B.投入
C.反饋
D.結(jié)果和產(chǎn)出
3.問答題任務(wù)層次分析的步驟是什么?
4.問答題組織層次分析的內(nèi)容是什么?
10.單項(xiàng)選擇題科技人員建議采用的()結(jié)構(gòu)。
A.“基本工資+技能工資”
B.獎(jiǎng)金+考核
C.工資+考核
D.工資+獎(jiǎng)金
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