多項(xiàng)選擇題進(jìn)行需求分析的方法有很多，其中最為常用的方法有（）
A.觀察法
B.問卷調(diào)查法
C.資料查閱法
D.訪問法
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1.多項(xiàng)選擇題按照諾伊等人的觀點(diǎn)，影響員工績(jī)效的因素重要有（）。
A.個(gè)人特征
B.投入
C.反饋
D.結(jié)果和產(chǎn)出
2.問答題任務(wù)層次分析的步驟是什么？
3.問答題組織層次分析的內(nèi)容是什么？
9.單項(xiàng)選擇題科技人員建議采用的（）結(jié)構(gòu)。
A.“基本工資＋技能工資”
B.獎(jiǎng)金+考核
C.工資+考核
D.工資+獎(jiǎng)金
10.填空題純傭金制就是指完全根據(jù)（）。
最新試題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察，針對(duì)的是崗位的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識(shí)、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對(duì)員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃，稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求，即是確定任職（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題