多項選擇題海外任用人員，以國籍來區(qū)別，通常有（）
A.派任母公司人員
B.任用地主國人員
C.任用第三國人員
D.任用母公司人員
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1.問答題評價的方法主要體現在哪幾個方面？
2.多項選擇題人力資源培訓與開發(fā)的效果評價涉及以下（）
A.反應
B.學習效果
C.行為變化
D.培訓后果
3.問答題什么是參與式培訓法？
4.問答題直接傳授培訓方式的具體形式是什么？
5.多項選擇題虛擬培訓適合（）。
A.軍事人員
B.飛行器駕駛員
C.汽車駕駛員
D.醫(yī)務工作人員
6.填空題（），（），（）是培訓工作的三大內容。
7.多項選擇題一個公司的員工培訓工作，主要包括哪些方面的內容：（）
A.技能培訓
B.知識培訓
C.態(tài)度培訓
D.認識培訓
8.問答題人員層次分析的內容是什么？
9.多項選擇題進行需求分析的方法有很多，其中最為常用的方法有（）
A.觀察法
B.問卷調查法
C.資料查閱法
D.訪問法
10.多項選擇題按照諾伊等人的觀點，影響員工績效的因素重要有（）。
A.個人特征
B.投入
C.反饋
D.結果和產出
最新試題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關于崗位職責和權利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題
有關工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內容的描述屬于（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經濟、生產、安全和管理方面承擔的責任是（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員對培訓項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
給受訓人員提供一個真實的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓者隨時加以指導，在結束后組織大家討論，這種培訓方法是（）
題型：單項選擇題