多項選擇題海外任用人員,以國籍來區(qū)別,通常有()
A.派任母公司人員
B.任用地主國人員
C.任用第三國人員
D.任用母公司人員
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1.問答題評價的方法主要體現在哪幾個方面?
2.多項選擇題人力資源培訓與開發(fā)的效果評價涉及以下()
A.反應
B.學習效果
C.行為變化
D.培訓后果
3.問答題什么是參與式培訓法?
4.問答題直接傳授培訓方式的具體形式是什么?
5.多項選擇題虛擬培訓適合()。
A.軍事人員
B.飛行器駕駛員
C.汽車駕駛員
D.醫(yī)務工作人員
6.填空題(),(),()是培訓工作的三大內容。
7.多項選擇題一個公司的員工培訓工作,主要包括哪些方面的內容:()
A.技能培訓
B.知識培訓
C.態(tài)度培訓
D.認識培訓
8.問答題人員層次分析的內容是什么?
9.多項選擇題進行需求分析的方法有很多,其中最為常用的方法有()
A.觀察法
B.問卷調查法
C.資料查閱法
D.訪問法
10.多項選擇題按照諾伊等人的觀點,影響員工績效的因素重要有()。
A.個人特征
B.投入
C.反饋
D.結果和產出
最新試題
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,關于崗位職責和權利的說明,屬于()
題型:單項選擇題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于()
題型:單項選擇題
有關工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內容的描述屬于()
題型:單項選擇題
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
題型:單項選擇題
在崗位評價要素中,崗位對經濟、生產、安全和管理方面承擔的責任是()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,了解學員對培訓項目的感受和看法屬于()
題型:單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位()
題型:單項選擇題
給受訓人員提供一個真實的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓者隨時加以指導,在結束后組織大家討論,這種培訓方法是()
題型:單項選擇題