問答題人力資源專業(yè)人士應(yīng)建議經(jīng)理們注意哪些人力資源管理的事務(wù)？
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1.問答題如何培訓(xùn)僑民？
2.問答題僑民的使用和競爭優(yōu)勢是什么？
3.單項選擇題跨國公司在制定報酬時，必須考慮是支付母國貨幣、東道國貨幣還是某種幣值堅挺的第三國貨幣理由是（）
A.要避免匯率波動導(dǎo)致的問題
B.滿足駐外人員在母國儲蓄的愿望
C.減輕稅負(fù)
D.以上理由都正確
4.填空題母國外派人員薪酬體系構(gòu)成=（）
6.多項選擇題按照地點劃分，跨國公司的人員培訓(xùn)可以分為（）
A.內(nèi)部培訓(xùn)
B.外部培訓(xùn)
C.在職培訓(xùn)
D.以上答案都不正確
8.問答題跨國公司的人力資源管理的特點是什么？
9.多項選擇題海外任用人員，以國籍來區(qū)別，通常有（）
A.派任母公司人員
B.任用地主國人員
C.任用第三國人員
D.任用母公司人員
10.問答題評價的方法主要體現(xiàn)在哪幾個方面？
最新試題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于（）
題型：單項選擇題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項選擇題
給受訓(xùn)人員提供一個真實的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓(xùn)者隨時加以指導(dǎo)，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓(xùn)方法是（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題