問答題畫出向社會(huì)征聘員工時(shí)的甄選程序圖
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2.問答題制定招聘工作流程的總體原則是什么？
3.問答題招聘工作的步驟是什么？
4.多項(xiàng)選擇題以下哪些是招聘的渠道：（）
A.人才交流中心
B.傳統(tǒng)媒體
C.校園招聘
D.網(wǎng)上招聘
5.問答題招聘廣告的內(nèi)容包括哪些？
7.多項(xiàng)選擇題招聘計(jì)劃一般包括以下內(nèi)容（）
A.人員需求清單；招聘信息發(fā)布的時(shí)間和渠道；
B.招聘小組人選；應(yīng)聘者的考核方案；
C.招聘的截止日期；新員工的上崗時(shí)間；
D.招聘費(fèi)用預(yù)算；招聘工作時(shí)間表；招聘廣告樣稿。
8.問答題什么是風(fēng)險(xiǎn)分析？
最新試題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
通過工作分析，確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人事匹配計(jì)劃中，最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配，另一個(gè)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在崗位評價(jià)要素中，崗位對經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
通過崗位評價(jià)，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價(jià)值，從而決定（）
題型：單項(xiàng)選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題